年會(huì)指的是企業(yè)在年終的時(shí)候給員工激勵(lì)的某種慶典，以及員工的表彰、歷史回顧等，當(dāng)然必不可少的就是一頓企業(yè)盛宴，那么年會(huì)策劃有哪些預(yù)備工作？策劃時(shí)要注意哪些問(wèn)題？

年會(huì)策劃的預(yù)備工作年會(huì)會(huì)議預(yù)備：

年會(huì)策劃活動(dòng)時(shí)期，舉行一場(chǎng)總結(jié)會(huì)議室很有必要的。那么，在年會(huì)活動(dòng)預(yù)備作業(yè)上，主張?jiān)蹅儜?yīng)當(dāng)提早預(yù)備好公司需求的有關(guān)材料預(yù)備和物質(zhì)預(yù)備以及有關(guān)作業(yè)程序方面的預(yù)備作業(yè)。做到未雨綢繆，才干夠保證會(huì)議順暢舉行完結(jié)。

年會(huì)組織預(yù)備：

年會(huì)策劃組織作業(yè)的預(yù)備也必不可缺，再舉行公司年會(huì)活動(dòng)之前，找專人去擔(dān)任年會(huì)預(yù)備作業(yè)，并且與的年會(huì)策劃公司具體策劃年會(huì)活動(dòng)的有關(guān)事宜，落實(shí)作業(yè)到專人，以及組織時(shí)刻的限制、作業(yè)的進(jìn)展、特別情況匯報(bào)等等，都要合理策劃，才干順暢實(shí)施。

年會(huì)人員預(yù)備：

為了保證年會(huì)策劃活動(dòng)可以順暢舉行，每一位公司參與者都要有清晰的分工，比方，公司的任務(wù)是關(guān)于年會(huì)作業(yè)起到了決議計(jì)劃效果，然后，斷定具體作業(yè)人員的具體的分工，像構(gòu)思策劃人員主要的作業(yè)，是對(duì)年會(huì)主題和方式進(jìn)行構(gòu)思勾勒。

而年會(huì)物料收購(gòu)人員，則是擔(dān)任年會(huì)物品的收購(gòu)作業(yè)，年會(huì)拍攝人員的主要任務(wù)是組織**人士擔(dān)任年會(huì)活動(dòng)拍攝，年會(huì)宣揚(yáng)人員則是主要做有關(guān)的音訊宣揚(yáng)與策劃作業(yè)等等。確立好每一個(gè)人的分工，才干保證年會(huì)活動(dòng)有條有理的進(jìn)行。

活動(dòng)策劃具備公關(guān)職能

活動(dòng)的策劃往往是圍繞一個(gè)主題展開(kāi)的，這種主題大多是有關(guān)環(huán)保、節(jié)約能源等貼近百姓生活，能夠獲得廣大消費(fèi)者美譽(yù)度的：通過(guò)這些主題的開(kāi)展，地樹(shù)立起品牌形象，從而使消費(fèi)者不單單從產(chǎn)品中獲得使用價(jià)值，更從中獲得精神層面的滿足與喜悅：廣告宣傳尤其是公益廣告的宣傳有時(shí)也能夠取得公關(guān)效應(yīng)，但遠(yuǎn)不能與活動(dòng)策劃公關(guān)職能的實(shí)效性、立體性相比。優(yōu)勢(shì)活動(dòng)策劃的經(jīng)濟(jì)性優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)的廣告宣傳形式已經(jīng)進(jìn)入成熟期，包括廣告宣傳費(fèi)用也越來(lái)越透明，價(jià)格折扣余地很小，企業(yè)通過(guò)廣告宣傳動(dòng)輒需要成百上千萬(wàn)的廣告費(fèi)。與此相比，一次促銷活動(dòng)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于廣告費(fèi)用，但又能夠很快取得效果，同時(shí)更直接地接觸到消費(fèi)者，及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋。

慶典活動(dòng)中的禮儀常識(shí)有哪些　　

      1、禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節(jié)等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見(jiàn)慣的行為也有很多的學(xué)問(wèn)與規(guī)矩。我們?cè)诠ぷ髦谐３２唤?jīng)意間在稀松平常的事情上做出的動(dòng)作可能正是不符合禮儀要求的，但正是這些被人們認(rèn)為稀松平常的事卻體現(xiàn)出一個(gè)人的涵養(yǎng)來(lái)。

　　2、俗話說(shuō)“禮多人不怪”，懂禮節(jié)，尊禮節(jié)不僅不會(huì)被別人厭煩，相反還會(huì)使別人尊敬你，認(rèn)同你，親近你，無(wú)形之中拉近了同他人的心理距離，也為日后合作共事創(chuàng)造的寬松的環(huán)境，會(huì)使事情向好的方面發(fā)展，也會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。相反，若不注重這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，犯了“規(guī)矩”就可能使人反感，甚至?xí)龟P(guān)系惡化，導(dǎo)致事情朝壞的方向發(fā)展。所以，在把握原則問(wèn)題的前提下還應(yīng)注重禮節(jié)，活動(dòng)主持，并盡可能地遵守這些禮節(jié)，才能確保事物的正常發(fā)展。

　　3、具體到工作的應(yīng)用來(lái)講，首先應(yīng)該注重問(wèn)候語(yǔ)及口頭語(yǔ)的使用，由于在一起工作時(shí)間久了，人們之間不再象剛相識(shí)時(shí)那么嚴(yán)謹(jǐn)，變得有些隨意，見(jiàn)面不再問(wèn)候了，談話中還有可能不經(jīng)意間帶出一些粗話或口頭禪，同事之間不再那么拘束了，這時(shí)候從禮節(jié)上講就是不對(duì)的，不管是陌生的人還是熟人，都應(yīng)保持一定的禮節(jié)，一定程度的客氣還是需要的。

　　4、另外，人們?cè)谇榫w激動(dòng)時(shí)會(huì)口不擇言，違背禮儀規(guī)范，忘記了客人與同事、上司與下屬的區(qū)別，這些都違背了禮儀的要求，都會(huì)產(chǎn)生不良影響及后果。

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