財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)一定要區(qū)別開

財(cái)務(wù)是什么？財(cái)務(wù)涉及的主要是融資、投資以及利潤(rùn)分配的管理問題。 融資管理就是指企業(yè)的資金籌集問題。通常來說，企業(yè)資金的籌集方式有兩種：一是舉債，二是所有者投入。這些內(nèi)容后面會(huì)講到，這里就不進(jìn)行詳細(xì)論述了。

融資管理有一個(gè)目標(biāo)，就是保證企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率穩(wěn)定在一個(gè)合適的水平上。資產(chǎn)負(fù)債率是人們常用的一個(gè)比率，用來衡量企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的好壞。什么樣的資產(chǎn)負(fù)債率才合適呢？資產(chǎn)負(fù)債率太高，債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)就高，自然會(huì)擔(dān)心企業(yè)到期不能償還*，像銀行這樣的金融機(jī)構(gòu)也不敢再給企業(yè)的貸，即高的資產(chǎn)負(fù)債率可能會(huì)降低企業(yè)的融資能力。

那么，資產(chǎn)負(fù)債率是不是越低越好呢？也不是，太低的話，債權(quán)人雖然高興了，但是股東的利益得不到保障。

我們來看個(gè)例子。 如果有一個(gè)企業(yè)，資產(chǎn)是100萬元，其中股東自己投資40萬元，向銀行借60萬元。一期運(yùn)營(yíng)后，凈利潤(rùn)是10萬元，那么股東的回報(bào)率就是用掙的10萬元除以自己投資的40萬元，為25％。如果降低資產(chǎn)負(fù)債率，現(xiàn)在是股東投資80萬元，向銀行借20萬元，凈利潤(rùn)還是10萬元，此時(shí)股東的回報(bào)率降到了12.5％，股東當(dāng)然不樂意了。

所以，資產(chǎn)負(fù)債率要適中，要找到一個(gè)合適的資本結(jié)構(gòu)，既能讓企業(yè)借到錢、正常經(jīng)營(yíng)，又能讓股東多賺錢。融資管理講的就是這些內(nèi)容。 那么投資管理講什么呢？它講的是企業(yè)怎么投資，應(yīng)該投資什么項(xiàng)目，不應(yīng)該投資什么項(xiàng)目。關(guān)于這一點(diǎn)，有不同的判斷指標(biāo)，比如投資回收期、內(nèi)部收益率等。但是較好的判斷指標(biāo)是NPV（Net Present Value），翻譯成中文是“凈現(xiàn)值”。

凈現(xiàn)值大于零的項(xiàng)目就是好項(xiàng)目，因?yàn)閮衄F(xiàn)值大于零意味著這個(gè)項(xiàng)目的收益率大于股東要求的報(bào)酬率。投資管理講的是這些內(nèi)容。 利潤(rùn)分配管理主要是講什么時(shí)候分配利潤(rùn)，分配多少，怎么分配之類的問題。

會(huì)計(jì)職業(yè)介紹

會(huì)計(jì)（英文名稱為Accounting）有兩層意思，一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員。

會(huì)計(jì)工作是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計(jì)法》核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作；會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員，有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。

會(huì)計(jì)為什么會(huì)成為受歡迎的行業(yè)？

雖然好的行業(yè)千千萬，但不設(shè)門檻、不設(shè)年齡限制，而且只要努力，就能從一個(gè)基礎(chǔ)崗位的工作人員，走上高管的位置，財(cái)務(wù)行業(yè)真的是**一個(gè)。

所謂管理崗，除了對(duì)于**知識(shí)的掌握程度和充足的經(jīng)驗(yàn)，到后面都難免要與財(cái)務(wù)打交道。而財(cái)務(wù)崗，幾乎需要與所有的部門打交道，掌握了公司所有的動(dòng)態(tài)信息，是對(duì)公司綜合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息有發(fā)言權(quán)的一個(gè)部門。

關(guān)鍵是會(huì)計(jì)行業(yè)的證書大部分都不難考。

以前的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證沒有了，進(jìn)入的門檻都沒有了，只要你有經(jīng)驗(yàn)，哪怕手上一個(gè)證都沒有，都可以輕易地找一份工作。

財(cái)務(wù)行業(yè)的證書很多，而且等級(jí)分布很分明，管理會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，特別是與職務(wù)崗位是相關(guān)聯(lián)的。

如上面的金字塔。

會(huì)計(jì)行業(yè)的初級(jí)工作分為出納的工作和會(huì)計(jì)的工作，出納是與錢打交道的，而會(huì)計(jì)是與賬打交道的，這兩者都是財(cái)務(wù)部門比較基礎(chǔ)的兩個(gè)部門。

有的人做出納能做一輩子，因?yàn)槌黾{雖然是基礎(chǔ)崗，但卻是很重要的崗，一般只會(huì)讓信得過的人來擔(dān)任。

但很少有人會(huì)愿意做一輩子會(huì)計(jì)，一輩子與某一個(gè)科目打交道，一輩子與憑證打交道，一輩子與記賬流程打交道。于是，進(jìn)升的通道就這么自然而然地產(chǎn)生了。

財(cái)務(wù)部讓的主管一般需要有中級(jí)會(huì)計(jì)證書。

因?yàn)檫@個(gè)崗位除了需要有基礎(chǔ)崗的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要有對(duì)公司格局有一定的把握，他的工作已經(jīng)不局限于財(cái)務(wù)本身，還要延展至財(cái)務(wù)分析、管理建議等。

稅務(wù)在中國是一個(gè)很龐大的體系，一個(gè)公司，稅務(wù)是要有很**的人來把控的，既可以減少公司的風(fēng)險(xiǎn)，也可以為公司減少稅負(fù)。

那么怎樣才能達(dá)到這兩點(diǎn)要求，稅務(wù)師的存在就很必要，這個(gè)證書的表面含金量雖然降低了，但對(duì)企業(yè)來說，有這個(gè)證書的財(cái)務(wù)人員可能是很吃香的，因?yàn)樗娴哪転槠髽I(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益。

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