到了上世紀80年代初期，軟件和IT行業(yè)進入了大發(fā)展，泰州java開發(fā)，軟件趨向大型化、高復雜度，java開發(fā)，軟件的質(zhì)量越來越重要。這個時候，一些軟件測試的基礎(chǔ)理論和實用技術(shù)開始形成，并且人們開始為軟件開發(fā)設(shè)計了各種流程和管理方法，軟件開發(fā)的方式也逐漸由混亂無序的開發(fā)過程過渡到結(jié)構(gòu)化的開發(fā)過程，常州java開發(fā)，以結(jié)構(gòu)化分析與設(shè)計、結(jié)構(gòu)化評審、結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計以及結(jié)構(gòu)化測試為特征。

　面試你的面試官

在找工作的匆忙與壓力之下，很多候選人都忘了面試是一個雙向的過程。在公司努力尋找這份工作的合適人選時，你也應該設(shè)法弄清楚這家公司適不適合你。

確保你也要提出以下一些問題，哪怕對方是以電子郵件的形式回復你。要意識到公司經(jīng)常把不遵循很佳實踐說成是一項技能，所以要體會其言外之意。

以下是一些你可以去提問的例子：

　　“對我來說典型的工作日會是什么樣的？”

知道特定崗位預期的樣子很重要，因為軟件工程工作差別相當大。比方說你的工作既可能是維護服務(wù)器，也可能是直接跟客戶溝通。

危險信號：“我不大肯定。” → 意味著面試你的那個人不在你的團隊，或者他們對為什么要招你并沒有明確的想法。

2. 關(guān)于技術(shù) a) 開發(fā)語言和技術(shù)。

你可能在自己的簡歷里寫你會十幾種語言，精通上百種技術(shù)（盡管有些你可能只會寫“Hello World”），但你肯定還是傾向于運用自己熟悉的語言和技術(shù)來工作。所以很好還是問清楚。

b) 開發(fā)平臺。

我本人熟悉并且喜歡Windows平臺開發(fā)，如果做其他的，我會感到不舒服。所以也會問清楚。

c) 開發(fā)工具（包括：IDE、SC、DTS、QA、Process等工具）。

這個并不是個主要的問題，南京java開發(fā)去哪找，但是如果你有所了解，碰巧你后面還有多輪面試，你可以事先做些功課，準備準備，不至于被人問住。

d) 系統(tǒng)構(gòu)架。

了解系統(tǒng)構(gòu)架，一方面可以事先了解你將來要工作在什么樣的構(gòu)架下，另一方面，可以向面試官展現(xiàn)一下你更關(guān)注宏觀、全局的問題，這也是作為管理者的軟素質(zhì)的表現(xiàn)。

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