?辦理《人力資源服務(wù)許可證》的流程

人力資源經(jīng)營許可證辦理《人力資源服務(wù)許可證》的流程：

1、受理：申請機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門提交材料，即時(shí)審理。

2、審查：材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供的材料不全的，人力資源經(jīng)營許可證，會(huì)告知申請機(jī)構(gòu)哪里需要填補(bǔ)以及更改

3、實(shí)地考察：工作人員會(huì)告知考察時(shí)間，病到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。

4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，人力資源經(jīng)營許可證有什么用，應(yīng)當(dāng)說明理由。

主要quan力編輯

（1） 對單位編制招聘有審核權(quán)。

（2） 對單位員工手冊有解釋權(quán)。

（3） 有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。

（4） 對限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。

（5） 有對人力資源部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和指揮權(quán)。

（6） 對所屬下級的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)。

（7） 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

（8） 對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。

（9） 有代表單位與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的quan力。

人力資源經(jīng)營許可證資質(zhì)辦理流程？

人力資源經(jīng)營許可證1.網(wǎng)上申請。網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請材料。

2.受理。申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。

3.審核。市人力資源社會(huì)保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

4.核發(fā)證書。符合審核規(guī)定條件的，市人力資源社會(huì)保障局會(huì)制作行政許可決定書，申請人力資源經(jīng)營許可證，核發(fā)人力資源服務(wù)許可證，并在許可證上載明許可開展的業(yè)務(wù)。

需要注意的是，人力資源服務(wù)許可證有效期為三年，三年期滿需到核發(fā)部門辦理相關(guān)延展手續(xù)。

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