單位保潔托管的意義

通過家政完善的用人管理模式和業(yè)務管理模式，更大限度地降低企業(yè)人力資源利用成本和風險。包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負責。這樣，用人單位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批后勤服務人員和單位因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。

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單位保潔托管

清潔托管就是指把單位的清潔工作交給社區(qū)家政公司來做，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負責。

保潔托管的對象

企業(yè)單位辦公大樓、物業(yè)小區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔、有關部門大樓、商務廣場大廈、購物商場超市、學校醫(yī)院小區(qū)、工廠辦公樓車間、酒店娛樂場所等。

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單位保潔托管的意義

由家政負責購買清潔工人的意外傷害保險和養(yǎng)老保險，盤龍區(qū)家庭保潔，免除企業(yè)單位的后顧之憂。

通過**的家政清潔，可以提供更、更**的清潔后勤服務與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心。通過家政與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務協(xié)議，家庭保潔施工方案，再由家政公司與保潔員簽定勞動聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風險和用人風險。

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