當(dāng)通過保安服務(wù)公司的聘用之后，進入保安公司時必須通過一系列查看的流程，這些流程雖然十分復(fù)雜，但是它能夠為保安公司挑選出更好的保安人員。除此之外，還要接受保安服務(wù)公司的培訓(xùn)并通過考試，考試合格后才能上崗，若不合格則需繼續(xù)參加考試，學(xué)校安保服務(wù)多少錢，直到合格為止。具體工作如下：保證公司財產(chǎn)及職工的安全，維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序。  

保安服務(wù)公司要巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理。監(jiān)督職工上、下班排隊打卡，禁絕有代打卡現(xiàn)象。賓客時引導(dǎo)賓客換上干凈的拖鞋進入車間（注：外賓客客必須先經(jīng)廠長助理級以上人員批準(zhǔn)方可進入車間），禁止外廠人員隨意進入車間和洗手間，禁止放外人入廠區(qū)或不按正常程序掛1號。  

保安服務(wù)公司監(jiān)督職員上班時不可外出。禁止帶食物進入車間。禁止隨意丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。鑒督職員進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。監(jiān)督整體職工星期一至星期六一概穿廠服上班，并佩戴好廠證。違背此款，保安有權(quán)拒絕職工進入車間。  

保安服務(wù)公司巡查安全隱患，避免打1架斗ou和偷盜行為。必要時幫忙廠部領(lǐng)導(dǎo)查看宿舍。徹底熟悉"滅火器和滅火栓"的使用方法，定時查看消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。禁止上班時與職工閑談，違者每次罰款。保安服務(wù)公司保安人員值班時，衣著要清潔、規(guī)整、一致，不得隨意穿戴，禁絕留胡須，為人處世要文明禮貌。  

保安的基本常識內(nèi)容

     、保安服務(wù)的安全性能是整個保安公司所注重的，簡單來說，保安工作人員的責(zé)任就是保障不同群體的人身安全以及企業(yè)財產(chǎn)安全?？梢哉f，保安人員也是整個社會維持正常運轉(zhuǎn)的一個結(jié)構(gòu)。

     第二、現(xiàn)在不同領(lǐng)域的企業(yè)以及公司在設(shè)置保安崗位的時候，應(yīng)該盡可能的細(xì)化，比如巡邏保安、門衛(wèi)保安以及監(jiān)控室保安人員等等，每個崗位的工作者都需要嚴(yán)格遵守企業(yè)所制定的工作準(zhǔn)則。

     第三、如今大多數(shù)企業(yè)、學(xué)校以及公司、單位都是通過了**正規(guī)的保安公司選擇自己的**保安人員，建議大家千萬不要貪圖低廉的價格，從而選擇了私人團隊，這樣不僅可能導(dǎo)致保安人員素質(zhì)不佳、完全沒有職業(yè)操作，更加不懂得技能以及相關(guān)知識，導(dǎo)致保安服務(wù)整體質(zhì)量大打折扣。

     第四、千萬不要小看保安崗位的人群，在遇到意外事故或是突發(fā)事件的時候，保安人員往往是鋌而走險的那位，不僅擋在了客戶面前，維持治安以及保安客戶的人身安全，更加守護著整個公司的正常運營。

     第五、保安公司應(yīng)該定期對每位保安人員進行后期培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們的**技能以及相關(guān)知識都得到提升和豐富，并且更好的為客戶帶來可靠的保安服務(wù)質(zhì)量。

     第六、針對現(xiàn)在保安公司對于每位保安人員的培訓(xùn)，我們可以發(fā)現(xiàn)不僅僅是各項**的技能，針對保安人員的儀容儀表、禮儀禮貌、職業(yè)操守以及道德修養(yǎng)等方面，都有著系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使得每位保安人員具備全1面的技能，為客戶帶來可靠的幫助。

我們在不同的安保領(lǐng)域都設(shè)置了**的保安崗位，作為一家**的保安公司，員工在給客戶提供安保服務(wù)的時候必須具備高度責(zé)任感。如何才能更好的強化保安人員的責(zé)任感，值得每個保安公司深慮。

??安保人員要保證高度的責(zé)任感，必須讓其發(fā)揚到主人翁精神，讓保安人員跟公司共同成長。

??一、企業(yè)文化

??企業(yè)文化決定內(nèi)部凝聚力，在企業(yè)文化塑造中，必須帶給員工統(tǒng)一的價值觀，形成團隊意識。良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工創(chuàng)造力和積極性，提升保安公司每位保安人員工作責(zé)任感。

??二、福利待遇

??良好的福利待遇能保障安保人員的日常生活，更加是自我價值體現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，好的福利永遠(yuǎn)是留住人才的1好方法。

??三、個人發(fā)展

??建立良好的個人職業(yè)成長體系，確保每位安保人員能在工作當(dāng)中快速找到自我價值。建立健全的規(guī)章制度，確保企業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略方針的有效實施。員工干的安心，才能更加盡心。