股權轉讓的形式

1、普通轉讓與特殊轉讓

這是根據股權轉讓在法律上有無規(guī)定而作的劃分。普通轉讓指法律上規(guī)定的有償轉讓，即股權的買賣。特殊轉讓指法律沒規(guī)定的轉讓，如股權的出質和因離婚、繼承和執(zhí)行等而導致的股權轉讓。

2、內部轉讓和外部轉讓

這是根據受讓人的不同而作的分類。內部轉讓即股東之間的轉讓，是指股東將自己的股份全部或部分轉讓給公司的其他股東。外部轉讓，是指部分股東將自己的股份全部或部分轉讓給股東以外的第三人。

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實質要件

（1）內部轉讓條件

因為股東之間股權的轉讓只會影響內部股東出資比例即權利的大小，公司股權轉讓程序，對重視人合因素的有限責任公司來講，其存在基礎即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。

所以，對內部轉讓的實質要件的規(guī)定不很嚴格，通常有以下三種情形：

一是股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，無需經股東會的同意。

二是原則上股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，但公司章程可以對股東之間轉讓股權附加其他條件。

三是規(guī)定股東之間轉讓股權必須經股東會同意。

實質要件

（1）內部轉讓條件

因為股東之間股權的轉讓只會影響內部股東出資比例即權利的大小，對重視人合因素的有限責任公司來講，其存在基礎即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。

所以，對內部轉讓的實質要件的規(guī)定不很嚴格，公司轉讓，通常有以下三種情形：

一是股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，無需經股東會的同意。

二是原則上股東之間可以自由轉讓其股權的全部或部分，公司轉讓平臺有哪些，但公司章程可以對股東之間轉讓股權附加其他條件。

三是規(guī)定股東之間轉讓股權必須經股東會同意。

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我們信任并尊重每一位員工，我們相信每位員工都希望在工作上表現。我們承諾提供適當的協(xié)助與支持，幫助每位員工達成事業(yè)目標。我們期望吸納創(chuàng)新能力強，對個人事業(yè)發(fā)展期望高的人士加入我們的團隊。

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