帶大家分享體會，教練的引導(dǎo)至關(guān)重要。zui好選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導(dǎo)一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。學(xué)員培訓(xùn)要分類：從人力資源的角度來講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓(xùn)對象的確認(rèn)將決定培訓(xùn)效果的好壞。再好的培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)拓展，如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會像案例一樣沒有任何效果。

拓展訓(xùn)練項目-決戰(zhàn)沙場：項目簡介:這是一個競爭類沙盤模擬項目，在戰(zhàn)場內(nèi)每個方陣的坦克利用水球(紙團(tuán))攻擊對方坦克，規(guī)定時間內(nèi)“存活”坦克zui多的隊伍獲勝。項目目的:1、體會信息傳達(dá)準(zhǔn)確與否直接影響團(tuán)隊計劃的實施;2、要有好的團(tuán)隊策劃方案，更要有好的執(zhí)行力;3、在激烈競爭中獲勝，軍事拓展培訓(xùn)，很大程度取決于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力。

總而言之，要建立良好的團(tuán)隊氛圍，提高員工的團(tuán)隊意識，是一項非常長期和艱巨的任務(wù)，但企業(yè)應(yīng)該堅信：“道路是曲折的，拓展培訓(xùn)活動，前途是光明的”。組織者應(yīng)做好全1方位深入的溝通。首先與老總講清楚拓展訓(xùn)練是體驗式的培訓(xùn)，不是簡單的知識學(xué)習(xí)，而是個人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘，合肥拓展培訓(xùn)，zui終使學(xué)員達(dá)到完善自我，提高團(tuán)隊意識的雙重升華，是一個漸進(jìn)的過程。