制約企業(yè)成長的因素很多，餐廳酒水營銷策劃，外圍環(huán)境，使眾多企業(yè)處在不規(guī)范做不大、想規(guī)范難規(guī)范的尷尬境地。守法、誠信、關(guān)愛是大部分企業(yè)家的內(nèi)部規(guī)則，但是，一旦走出企業(yè)，這些游戲規(guī)則大部分失效，酒水營銷策劃找哪家，守法誠信的作為反而使許多企業(yè)家顯得幼稚可笑。這是目前絕大部分企業(yè)家孤獨(dú)、不安、無助的根源。人才難求，求到難用，用了難久，久了不安。中國沒有職業(yè)經(jīng)理人市場，也沒有對職業(yè)經(jīng)理人的培育、使用、評價、制約機(jī)制。

 很長一段時間都是因為品牌運(yùn)營的缺失，并不是因為有一個相對的商標(biāo)，山東酒水營銷策劃，我們就被認(rèn)定有一個“”的品牌。很多區(qū)域性白酒企業(yè)在銷量非常鼎盛的時期，對方很少會推出一些新品牌，即使有，也會非常的謹(jǐn)慎，酒水營銷策劃公司，而隨著市場競爭的激烈。很多企業(yè)在不斷的透支與消費(fèi)自身的企業(yè)品牌，每隔一定周期，就會針對不同價位的白酒推出不同的品牌，一般以價格與度數(shù)為差異化。

創(chuàng)品牌還必須要有好的“人品”。因為只有一個具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感、良好公眾形象、較高精神境界的總經(jīng)理，一支具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神的管理班子和生產(chǎn)隊伍，才能執(zhí)著地追求健康、先進(jìn)、文明的生活方式和文化，為人們生產(chǎn)出質(zhì)量可靠、性能的產(chǎn)品。企業(yè)家的品格素養(yǎng)是品牌戰(zhàn)略的制高點，決定著它的方向與水平，企業(yè)員工素質(zhì)是立足點，決定著品牌戰(zhàn)略的基礎(chǔ)、速度和難度。

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