可以提高員工的價值認同度：有認同企業(yè)的文化環(huán)境，團隊拓展培訓(xùn)，才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。拓展訓(xùn)練的特點：時尚性：適應(yīng)了當(dāng)代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需求。突破性：并非體育加娛樂，也不是魔1鬼訓(xùn)練，而是對正統(tǒng)教育的一次全1面提煉和綜合補充，合肥拓展培訓(xùn)，打破常規(guī)，產(chǎn)生新的意義。

超級過山車--過山車制作：根據(jù)本小組效果圖制造出小組過山車，公司拓展培訓(xùn)，按照分組及項目具體情況，每個小隊都將分得數(shù)量不等的物資，用來搭建超級過山車的其中一部分。PVC管、三通、鋼鋸、氣球、絲帶、手套、籃球......zui終，戶外拓展培訓(xùn)，所有人將共同完成超級過山車的制作，共享勝利果實！超級過山車--團隊列車檢驗與展望：驗收大團隊列車的成果同時闡述發(fā)展歷程，對未來的展望及期許，此刻團隊氛圍達到zui高點。

拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別：還記得上學(xué)的時候，背過的課文和英文單詞很快都會忘記，每次考試前都得復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)在復(fù)習(xí)。但是學(xué)會駕駛之后一年都沒有接觸過，再次接觸的時候還是可以想起來剛開始學(xué)習(xí)的東西。這就是傳統(tǒng)教育和拓展培訓(xùn)的區(qū)別。心理學(xué)研究表明:看到的信息可以記住10％:聽到的信息可以記住20％親身體驗的信息可以記住80％。