興安特衛(wèi)~保安服務(wù)公司在社會控制體系中的重要作用

       隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們安全需求的增多，隨身護衛(wèi)，在維護社會秩序方面，警l察一元主體的社會控制體系顯得有些力不從心，保安服務(wù)公司的產(chǎn)生有效地緩解了這個問題，在維護社會秩序、預防違l法犯l罪、協(xié)助公l安機關(guān)工作等方面已經(jīng)顯示出了自己的優(yōu)勢，保安服務(wù)公司的產(chǎn)生實際上已經(jīng)引起了警l察體系的重構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的一元警l務(wù)控制體系，使傳統(tǒng)的一元主體(警l察)轉(zhuǎn)變?yōu)槎黧w(警l察、保安)。隨身特衛(wèi)聘用

       雖然治保會、治安聯(lián)防隊等群防群治組織也是維護社會治安的主體，但這些組織的活動僅局限在一定范圍內(nèi)，而保安服務(wù)公司的活動是面向全社會的，所以保安服務(wù)公司才可以稱得上是真正意義上的警l務(wù)控制體系中的又一主體。用公共治理理論分析警l務(wù)體系重構(gòu)就是公l安機關(guān)這一政府部門把不必要的管理或服務(wù)活動交給市場，實現(xiàn)管理主體多元化，以此來減輕自身負擔和提高社會效益。隨身特衛(wèi)聘用

興安特衛(wèi)~保鏢的原則

保鏢原則第壹條：除了被保護人和自己以外，任何人都可能是自己的敵人，因為真正的危機往往來自被保護人的身邊。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第二條：保鏢之所以稱之為保鏢，是因為保鏢在執(zhí)行任務(wù)時，只需要考慮被保護者的安全，隨身護衛(wèi)安全，如果保鏢必須在自己生存和被保護者生存之間二選一，那么任何一名合格的保鏢都應(yīng)當選擇后者，因為保鏢可以死，但不可以錯。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第三條：在任何情況下都應(yīng)當注意及選擇環(huán)境，確保環(huán)境安全系數(shù)達到守則規(guī)定的級別，即使是在沒有任何協(xié)議保護對像的時候。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第四條：沒有保鏢解決不了的問題，除非事情的本身走出了保鏢的職權(quán)范圍，否則保鏢肯定可以找到解決問題的方法。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第五條：將當事人轉(zhuǎn)移到一個更加安全的環(huán)境下進行保護，是所有保護當事人方案中終級，通常也是極有效的，隨身護衛(wèi)培訓公司，但這種做法卻被保鏢采用，因為大多數(shù)的時候，環(huán)境是不可能讓保鏢這樣做的。隨身特衛(wèi)聘用

興安特衛(wèi)~保鏢的職業(yè)原則

保鏢原則第壹條：通常來說，當事人都是基于一些很特別的原因，才會聘請**保鏢，因此有時候保鏢的任務(wù)，并不僅僅是保護當事人的生命安全，在確保當事人生命安全的同時，**的保鏢有時候還必須協(xié)助當事人處理一些突發(fā)的情況，特別是一些對當事人不利的特殊情況。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第二條：不能與被保護人或被保護人身邊的異性發(fā)生任何非工作關(guān)系感情。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第五三條：當事人面臨任何的危險和處境，隨身特衛(wèi)聘用，都是有原因的。為了更好地保護當事人的安全，有的時候保鏢必須清楚為什么人會面臨當前的危險，目的是根據(jù)相應(yīng)的外部環(huán)境而采用不同的保護方式。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第五四條：保鏢并不見得就要時時刻刻跟在當事人的身后，雖然絕大多數(shù)的時候，保鏢都必須跟在當事人的身邊以保障當事人的安全，但在一些特別的情況下，保鏢可以在一個短暫的時間段里，與當事人分開行動。隨身特衛(wèi)聘用

保鏢原則第五條：保鏢在任何時候都不能放松警惕，因為當保鏢在執(zhí)行任務(wù)的時候，危險隨時都可能降臨，時刻不停的警覺往往會讓很多保鏢在平時生活當中都因為過度緊張而顯得有些神經(jīng)質(zhì)。隨身特衛(wèi)聘用

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