活動目標(biāo)：每舉辦一場活動，都要有一個明確的目標(biāo)。就像一條行駛在茫茫大海上的船只，如果找不到確定的方向，便會迷失?；顒硬邉潱阂虼诵枰贫ɑ顒宇A(yù)期、地吸引客人參加、竭盡所能地完成活動的各種目標(biāo)，并傳達出活動背后所隱含的深遠含義。

活動策劃具有大眾傳播性

一個好的活動策劃一定會注重受眾的參與性及互動性。有的活動策劃會把公益性也引入活動中來，這本身既與報紙媒體一貫的公信力相結(jié)合，又能夠激發(fā)品牌在群眾中的美譽度。甚至活動的本身就具有一定的新聞價值，能夠在時間傳播出去，引起公眾的注意。

活動策劃具有深層闡釋功能

廣告本身所具有的屬性，決定了它不可以采取陳述的方式來表現(xiàn);但是，通過活動策劃，可以用把客戶需要表達的東西說得明明白白。因此，活動策劃可以把企業(yè)要傳達的目標(biāo)信息傳播得更準確、詳盡。

年會策劃主題：如何挑選晚會場地

年會策劃指的是在企業(yè)或者機構(gòu)，活動現(xiàn)場主持，在進行年會前的一些方案策劃，其中的具體細節(jié)包含很多，那么我們在年會策劃的時候是怎樣確定主題的呢？以及在挑選晚會現(xiàn)場的時候需要注意哪些事項呢？

年會策劃怎么確認主題臨近年底了，企業(yè)為了鼓舞員工士氣，營造企業(yè)良好的文化氛圍、讓內(nèi)部員工溝通能夠更加順暢、讓公司上下一心、增進目標(biāo)認同，通常會在年底舉行一場年會來慰勞公司的員工。年會年年做，但是主題確不能每年一年，會銷活動主持，靈久活動策劃公司就來聊聊年會策劃主題怎么確定。

一般的年會，大多跳不出固定的套路：吃飯、唱歌、表演節(jié)目。長時間的重復(fù)，讓參與的人員感到無趣。天澤傳媒覺得，一個號的年會策劃主題，可以從以下幾個點來進行思考。

年會策劃中主題從工作中來 ——員工都喜歡有樂趣的工作， 在工作中獲得樂趣可以對員工的創(chuàng)造性、生產(chǎn)力、士氣、滿意度和持續(xù)力有顯著的積極影響。能快樂工作的人往往更多產(chǎn)出和，也更熱愛他們的職業(yè)。眾所周知，一個充滿激情、活力和快樂因子的工作環(huán)境有助于激發(fā)團隊的熱情和潛能，所以從工作中來的創(chuàng)意節(jié)目生動、有親切感，又與實際工作相結(jié)合，同事們對節(jié)目的具有認同感，更會產(chǎn)生共鳴。

隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)也迅速發(fā)展，越來越多的活動策劃方法出現(xiàn)在大家面前。但是活動策劃的具體內(nèi)容許多人又不甚了解，人們會面臨更多的疑惑.

活動策劃有哪些原則

1、求實性原則

相信很多人都討厭虛情假意之人，對于活動也是一樣，大眾們也不喜歡“虛情假意”的活動。所以在進行活動策劃時要講究實事求是的原則?？陀^地、理性的地觀察以求得對客觀實際的正確認識。

2、系統(tǒng)性原則

指在活動策劃中，活動策劃公司需要把活動策劃看作一個整體的工程，該工程是很系統(tǒng)的，整個策劃須圍繞系統(tǒng)核心，按照系統(tǒng)規(guī)劃進行統(tǒng)籌安排。

3、創(chuàng)新性原則

如今，活動主持，什么都要講究創(chuàng)新，商場活動主持，關(guān)于活動策劃也不例外。我們要打破傳統(tǒng)、以新思維、新發(fā)明的思想進行求新，尋找新思路，別出心裁，這樣才能讓整個策劃足夠新穎，更加生動，受大眾的喜愛。

4、變化性原則

活動策劃涉及到的不可控因素很多，任何人都難以把握，留有余地才可進退自如。

5、可行性原則

策劃內(nèi)容要與實際相結(jié)合，我們不能憑空想象這策劃一個活動。也就是說不能紙上談兵。所策劃出的內(nèi)容要能真正無障礙的實施。

除此之外，活動策劃內(nèi)容還要符合道德、符合大眾心理、注重活動的效益等?？傊?，活動策劃不是隨便叫一個人都能提供完整的策劃方案的。

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