我們在不同的安保領(lǐng)域都設(shè)置了**的保安崗位，作為一家**的保安公司，員工在給客戶提供安保服務(wù)的時候必須具備高度責(zé)任感。如何才能更好的強化保安人員的責(zé)任感，值得每個保安公司深慮。

??安保人員要保證高度的責(zé)任感，必須讓其發(fā)揚到主人翁精神，讓保安人員跟公司共同成長。

??一、企業(yè)文化

??企業(yè)文化決定內(nèi)部凝聚力，在企業(yè)文化塑造中，必須帶給員工統(tǒng)一的價值觀，形成團隊意識。良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工創(chuàng)造力和積極性，提升保安公司每位保安人員工作責(zé)任感。

??二、福利待遇

??良好的福利待遇能保障安保人員的日常生活，更加是自我價值體現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，好的福利永遠(yuǎn)是留住人才的1好方法。

??三、個人發(fā)展

??建立良好的個人職業(yè)成長體系，確保每位安保人員能在工作當(dāng)中快速找到自我價值。建立健全的規(guī)章制度，確保企業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略方針的有效實施。員工干的安心，才能更加盡心。

門衛(wèi)保安服務(wù)的職責(zé)是什么?

依照國家法律、法規(guī)和客戶單位的規(guī)章制度，對出入大門的人員、車輛及攜帶、裝載的物資等進行檢查、驗證和登記，防止物資丟失，防止失密、竊密，防止不法人員混入內(nèi)部，防止將危險物品私自帶入內(nèi)部，從而維護客戶單位內(nèi)部的安全秩序，保證人、財、物的安全。

1、對出入客戶單位人員的身份1、證件和所攜帶的物品進行檢查、登記，防止物資流失，控制外部無關(guān)人員進入工作區(qū)。

2、對進出車輛、物資進行檢查，企業(yè)保安服務(wù)價格，防止外部將未經(jīng)客戶單位允許的易1燃易1爆等危險物品運入單位內(nèi)部，企業(yè)保安服務(wù)哪家好，以確保內(nèi)部設(shè)施、人員的安全;防止偷、盜及其他物資流失現(xiàn)象的發(fā)生。

3、疏通車輛，企業(yè)保安服務(wù)公司，清理無關(guān)人員，保證大門暢通有序，避免車輛堵塞，搶進搶出，導(dǎo)致秩序混亂，發(fā)生事故。在執(zhí)行任務(wù)時，對聚集在執(zhí)勤場所的內(nèi)部職工和外來辦事人員，要在問明來意、查驗證件、進行登記(指外來辦事人員)之后，迅速與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等部門聯(lián)系，或告知有關(guān)人員前來接待處理;對臨近大門的售貨攤位或臨時聚集的人群，要加以說服疏導(dǎo)，動員他們離開大門附近，杭州企業(yè)保安服務(wù)，以保證大門執(zhí)勤區(qū)暢通有序。

4、發(fā)現(xiàn)可1疑的人和事，須及時報告客戶單位領(lǐng)導(dǎo)，并及時與公1安機關(guān)聯(lián)系，并主動做好配合工作。

5、執(zhí)勤的保安員應(yīng)將所發(fā)現(xiàn)的客戶單位在安全防范方面的隱患漏洞，及時通報該單位，建議并協(xié)助采取有效措施，盡快消除隱患、堵塞漏洞。