?申請《人力資源服務(wù)許可證》需要準(zhǔn)備的資料

申請《人力資源服務(wù)許可證》需要準(zhǔn)備的資料：

人力資源1、申請書;

2、工商管理部門的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件。

3、注冊資本，驗資報告原件及復(fù)印件;

4、辦公場所產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)證明或合法的租賃證明原件及復(fù)印件;

5、法人或擬任負(fù)責(zé)人及工作人員的基本情況(花名冊) ，及復(fù)印件，貴陽人力資源公司資質(zhì)，院校原件及復(fù)印件，個人簡歷及從業(yè)證明。聯(lián)合開辦的，公司資質(zhì)人力資源，還應(yīng)提交合作協(xié)議書;

6、具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專職工作人員的相關(guān)證明，人力資源，職業(yè)指導(dǎo)證書原件及復(fù)印件;

7、機構(gòu)章程、管理制度、業(yè)務(wù)流程、臺帳管理、收費標(biāo)準(zhǔn)材料;

8、《人力資源服務(wù)許可告知承諾書》 (原件3份)

貴陽人力資源服務(wù)許可證年審材料準(zhǔn)備

一、年審的工作流程

　　機構(gòu)須在申報時間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社局。

　　區(qū)人力社局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報送北京市人力資源和社會保障局。

　　北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全mian審查，對通過年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動。

二、年審結(jié)果的公布

　　北京市人力資源和社會保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。

　　逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。

、HR管理的兩大基石：

1、工作分析與評價：

工作分析與評價是整個HR管理系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)與根本。通過工作分析所形成的“職位說明書”對其他各模塊具有十分重要的支撐作用。

2、人員素質(zhì)測評：

基于對人性的尊重和人的價值，對人的內(nèi)在能力與特征的系統(tǒng)研究，按照既定的模型測試和分析并得出評估結(jié)果。

四、HR管理的**職能模塊：

1、人力資源規(guī)劃：

包括：人力資源戰(zhàn)略（目標(biāo)）；編制平衡記分卡；人力資源現(xiàn)狀盤點、調(diào)研、分析與診斷；中長期規(guī)劃；年度計劃。

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