勞務(wù)派遣有什么類型?

勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作安排：“勞務(wù)派遣”型工作安排，勞務(wù)派遣制，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

“勞務(wù)派遣”組織：“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的勞務(wù)活動，勞務(wù)外包派遣，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展。

“勞務(wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞動者在用人單位工作，勞務(wù)派遣，并接受相關(guān)的管理，勞務(wù)派遣資質(zhì)，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。

勞務(wù)派遣的具體操作流程有哪些呢

五、人員登記及培訓(xùn)

1、勞務(wù)人員填寫一式兩份的員工登記表;

2、對于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及崗位培訓(xùn)。

六、要求勞務(wù)人員提供的資料

1、失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、(初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證)、;

2、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報到證、就業(yè)審批表、遷移證或;

3、下崗人員應(yīng)提供：職工調(diào)動審批表、委托管理檔案合同書、下崗證;

七、簽訂勞動合同

1、向用工人員解釋合肥市百幫人力資源有限公司、勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題;

2、宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度;

3、填寫合肥市百幫人力資源有限公司員工登記表。

八、辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

一、勞務(wù)派遣和人事派遣的含義不du同，

1、勞務(wù)派遣zhi是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工dao訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

2、人事派遣即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)**機構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

二、勞務(wù)派遣和人事派遣的管理責(zé)任主體不同，

1、勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

2、人事派遣的派遣單位對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定。

三、勞務(wù)派遣和人事派遣的派遣主體不同，

1、勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實；;勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。

2、人事派遣的派遣單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。

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