總而言之，要建立良好的團隊氛圍，提高員工的團隊意識，是一項非常長期和艱巨的任務，但企業(yè)應該堅信：“道路是曲折的，拓展培訓活動，前途是光明的”。組織者應做好全1方位深入的溝通。首先與老總講清楚拓展訓練是體驗式的培訓，不是簡單的知識學習，而是個人潛能的開發(fā)、引導與發(fā)掘，zui終使學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。

通過拓展培訓，參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，合肥拓展培訓，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力:啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，軍事拓展培訓，提高解決問題的能力:認識群體的作用，拓展培訓機構，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。傳統(tǒng)教育是以教師為中心，教師在整個教學過程中處于主導地位，并且教師“教”不一定導致“學”，“學”不一定導致“會”。

培訓老師講解拓展訓練的注意事項：1、所有人員必須統(tǒng)一聽從指揮和安排，任何人不得擅自離隊隨意活動。2、詢問有無不方便參加訓練的，并及時處理。3、當身體不適時或其他情況，須及時向工作人員報告，以便妥善處理，確保安全。4、培訓活動中發(fā)現(xiàn)有違反上述違1紀者，輕者50個俯臥撐，重者終止訓練。希望學員們能夠將訓練中感悟到的知識，能更好的運用到工作和生活中。