第二次世界1大戰(zhàn)以后，在英國(guó)出現(xiàn)了一種Outward  Bound的管理培訓(xùn)，這種訓(xùn)練利用戶外活動(dòng)的形式，模擬真實(shí)管理情境，對(duì)管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)(戶外體驗(yàn)訓(xùn)練)真正做到了四種類型的體驗(yàn)兼容，拓展培訓(xùn)(戶外體驗(yàn)訓(xùn)練)本身就是一種學(xué)習(xí)，我們淺析素質(zhì)拓展的培訓(xùn)原理意義就在于讓大家先初步了解這種培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，近而更加透徹的對(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)領(lǐng)域有更深刻的了解。

企業(yè)要贏得未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就必須注重團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效的提高；要提高企業(yè)績(jī)效水平，就必須重視員工培訓(xùn)與發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，團(tuán)隊(duì)拓展公司，現(xiàn)代企業(yè)要求人才不僅要具有精深的業(yè)務(wù)技能，而且還需要具備良好的綜合能力。拓展挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意識(shí)，挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人，更是“團(tuán)隊(duì)”。“團(tuán)隊(duì)”的素質(zhì)決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的生存“水平”。

培訓(xùn)老師講解拓展訓(xùn)練的注意事項(xiàng)：1、所有人員必須統(tǒng)一聽(tīng)從指揮和安排，任何人不得擅自離隊(duì)隨意活動(dòng)。2、詢問(wèn)有無(wú)不方便參加訓(xùn)練的，并及時(shí)處理。3、當(dāng)身體不適時(shí)或其他情況，須及時(shí)向工作人員報(bào)告，合肥拓展公司，以便妥善處理，確保安全。4、培訓(xùn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違反上述違1紀(jì)者，拓展公司費(fèi)用，輕者50個(gè)俯臥撐，重者終止訓(xùn)練。希望學(xué)員們能夠?qū)⒂?xùn)練中感悟到的知識(shí)，能更好的運(yùn)用到工作和生活中。