貴州各州市縣勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證新公司怎么辦理？

勞務(wù)派遣許可證所需條件？

1、注冊資本不得少于￥200萬元;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政規(guī)定的其他條件。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料？

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

5、法定代表人的身fen證明;

6、勞務(wù)派遣管理制度;

了解考量雙方是否簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣從的可以看出，判定是否構(gòu)成虛開同樣是從雙方有無實際業(yè)務(wù)發(fā)生來判斷的，而對于是否有實際業(yè)務(wù)發(fā)生則是主要考量雙方是否簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、是否有工資表及相關(guān)勞務(wù)人員情況證明等因素。但是，未簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并不等于業(yè)務(wù)未真實發(fā)生，以未簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議而直接判斷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)未真實發(fā)生難以令人信服。勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位和用工單位對派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費等事項簽訂的協(xié)議。未簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議違反《勞動合同法》的規(guī)定，可根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行處罰。但是不應(yīng)以未簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議為由否認業(yè)務(wù)真實存在，企業(yè)若能夠提供相關(guān)勞務(wù)人員工資單、社會保險繳費情況、人員情況說明等材料相互印證，證明雙方確實存在實際業(yè)務(wù)，勞務(wù)派遣，應(yīng)予以認可。本案中甲公司為宏程寶泰公司、海泰導(dǎo)航公司開具，如能夠提供相關(guān)勞務(wù)人員情況證明、工資單、社會保險繳納情況等證明勞務(wù)真實發(fā)生，不應(yīng)認定為虛開。

勞務(wù)派遣的益處主要如下：

勞務(wù)派遣1.節(jié)約招聘以及培訓(xùn)員工的金錢和時間支出。招聘對于公司而言并非一件易事，需要投入很多的人力、物力資源，勞務(wù)派遣證，而且同時還會承擔(dān)著員工跳槽等風(fēng)險，而用勞動派遣用工形式，可以大大節(jié)約員工招聘的費用。此外，勞務(wù)派遣管理，現(xiàn)在的勞務(wù)派遣公司越來越**，勞務(wù)派遣員工，會對員工進行必要的崗前培訓(xùn)，如此還可以為公司節(jié)約培養(yǎng)員工的費用。

2.減少社會保險、檔案管理等事務(wù)性工作。勞務(wù)派遣公司可以承擔(dān)社會保險、檔案管理等事務(wù)性工作，尤其是短期用工或者周期性用工的崗位，可以減少社會保險和檔案管理方面的工作。

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