服裝襯料包括襯與襯墊兩種

服裝襯料　　襯料包括襯與襯墊兩種，在服裝衣領(lǐng)子、袖口、袋口、裙褲腰、衣邊及西裝胸部加貼的襯料為襯布，一般含有膠粒，通常稱為粘合襯，有有紡襯布（梭織與針織）與無紡襯布兩大類。在肩部為了體現(xiàn)肩部造型使用的墊肩及胸部為增加服裝挺括飽滿風(fēng)格使用的胸襯均屬襯墊材料，一般沒有膠。襯料是服裝的骨骼，能夠增強服裝的強力，并使服裝飽滿美觀；另外襯布的使用還可以增強服裝的可縫紉性能，易于縫紉操作?！　≌澈弦r是一種非常重要的服裝輔料，它是在梭織、針織或無紡基布上均勻的撒上粘合劑膠粒（或粉末），通過加熱（熱融粘合）后與服裝相應(yīng)的部位結(jié)合在一起，從而達到一定的造型效果?！　≌澈弦r主要測試縮水率與粘合牢度（剝離強度）兩項指標。選擇與使用服裝襯料時應(yīng)注意： 　　1、襯料的性能與服裝面料的性能相配，這里的性能主要是指襯料的顏色、單位重量與厚度、懸垂等。如法蘭絨面料要用厚襯料，而絲織面料則用輕柔的絲綢襯、針織面料使用有彈性的針織（經(jīng)編）襯布等等?！　?、考慮服裝造型與服裝設(shè)計的要求，硬挺的襯料一般用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料。　　3、考慮服裝的用途，如有些需經(jīng)過水洗的服裝則應(yīng)選擇耐水洗的襯料，并考慮襯料的洗滌與熨燙尺寸的穩(wěn)定性?！　∫r墊材料如墊肩則要考慮其形狀的保持性，確保在一定的使用時間內(nèi)不變形?！　》b填料　　填料也可叫做填充材料，是指服裝面料與里料之間起填充作用的材料，他主要是增強服裝的保暖性能，也有的是作為襯里一增加繡花或絹花的立體感，可分為絮類填料和線類填料等種類。一般我們說絮類填料是指未經(jīng)過紡織的散狀纖維和羽絨等絮片狀材料，他沒有一定的形狀，使用要有夾里，并且要求面里料有一定的防穿透性能，如高密度或經(jīng)過涂層的防羽絨布。線類填料是指由纖維經(jīng)特定的紡織工藝（如等）制成絮片的材料，他有固定的形狀，可以根據(jù)需要裁剪使用。

工作服發(fā)展越來越好，天津工作服生產(chǎn)廠家，跟社會的發(fā)展有一定的關(guān)系啦

工作服的應(yīng)用，在現(xiàn)在已經(jīng)是很普遍了，但是你要選擇對的廠家不是那么簡單，畢竟現(xiàn)在各個廠家在不斷的發(fā)展，而且電商時代，大家都是利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技，發(fā)展成電商店鋪，也便于客戶搜索，下單，方便，天津工作服，商家街道客戶的訂單會根據(jù)客戶的要求來發(fā)貨，直接送貨上門，所以現(xiàn)在工作服發(fā)展越來越好，發(fā)展越快，跟社會的發(fā)展有一定的關(guān)系啦！ 1.穿工作服進行勞動生產(chǎn)，能起到保護與保潔的作用。在有粉塵的作業(yè)環(huán)境，穿上工作服可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服開起到保潔的作用?！?　2.可以改變企業(yè)的凝聚力。人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能發(fā)揮企業(yè)的效用。因此，要想改變企業(yè)效益，優(yōu)先要改變員工的凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感受到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然的就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。同時工裝工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵也起到了積極作用。　　3.樹立企業(yè)的形象。企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象的問題，工裝工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。員工的打扮和企業(yè)的環(huán)境是有很大的關(guān)系的，企業(yè)的形象是員工形象的統(tǒng)一。　　4.工裝工作服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。工裝工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中是屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上的，可以反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。另外，天津工作服訂做，設(shè)計獨特的職業(yè)裝，還能體現(xiàn)出企業(yè)的價值。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止就可以看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，統(tǒng)一的工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要的載體。

工服定做來人們對于服裝品質(zhì)只有品類精工服準、手藝**的設(shè)計師，才會在互聯(lián)網(wǎng)服工服裝定制貿(mào)易模式中找到本身自力成長的位置。同時倒逼服裝**向**、職業(yè)精準化標的目的改造。未定做來的服裝店，不再單單供應(yīng)直接購置的貨物，而改工服變?yōu)闃右碌亩ㄗ鲈嚧┖投ㄖ频捏w定做驗。時代顧客將接管著裝文化、著裝禮工服節(jié)的┄教工服導(dǎo)，服飾文化指導(dǎo)感化慢慢閃現(xiàn)。?指工服導(dǎo)消費成為服裝定制行業(yè)的社會責(zé)任。將來人們對**于服裝，品質(zhì)只有品類精準手藝專工服。 在決定定做工作服之前，應(yīng)該進行必要的需求調(diào)研和市場摸底。需求調(diào)研主要是公司文化內(nèi)涵和底蘊的搜集和商討，天津工作服廠家，這里面包含了當期的公司文化氛圍情況，以后的內(nèi)部文化又需要向什么樣的方向發(fā)展，從而根據(jù)公司的實際情況選擇什么樣風(fēng)格和款式的工作服。比如公司的LOGO標注和色彩，公司員工的年齡段，公司高層的主流文化等。

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