拓展訓(xùn)練以體驗、分享為教學(xué)形式的形式出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸員工某種知識或訓(xùn)練某種技巧，不會有厭倦心理，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓員工直接參與整個教學(xué)過程，軍事拓展培訓(xùn)，過程新奇生動，會大大提升員工的熱情與參與度。因為企業(yè)里總有那么一些人無論進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)都無法融入團(tuán)隊，或者根本不愿作出改變，培訓(xùn)拓展公司，而平日里不在“群眾中”的領(lǐng)導(dǎo)和管理者無從知曉。

面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)1秀的團(tuán)隊？如何讓團(tuán)隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的企業(yè)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力？這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。企業(yè)像艘航船，合肥拓展培訓(xùn)，要謀生存和發(fā)展，必須形成團(tuán)隊特色。在當(dāng)今的大環(huán)境下，每個企業(yè)都在提倡團(tuán)隊精神和團(tuán)隊特色，能否打造出自己團(tuán)隊的特色，關(guān)系到企業(yè)能否健康長久發(fā)展，能否在自己的領(lǐng)域立足。

通過拓展培訓(xùn)的定義我們可以明確：戶外情景游戲是戶外教育的一部分，公司拓展培訓(xùn)，也是當(dāng)今流行的一種“親近自然、感悟自然”的一種休閑方正，在看似休閑的、快樂的、陌生的、刺激的環(huán)境中“游戲”，并從游戲中獲得感悟、汲取營養(yǎng)從而實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)是長期生活在城市中的人的一種享受。拓展培訓(xùn)中有許多心理學(xué)特征，因此需要好的培訓(xùn)師進(jìn)行心理輔導(dǎo)與幫助，按照人在活動中的心理變化幫助個體獲得成長，尤其是在團(tuán)隊中獲得個人成長非常重要。