拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)：自我教育：充分尊重隊(duì)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。即使在課后的總結(jié)中，教員也只是點(diǎn)到為止，主要讓隊(duì)員自己來講，拓展培訓(xùn)活動(dòng)，達(dá)到自我教育的目的。人性化：心的旅程，重視心靈的感動(dòng)和感悟。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)心理的挑戰(zhàn)和心智成熟的考驗(yàn)。因此有人形象地稱它一種感悟，一種體驗(yàn)。如何激發(fā)起員工潛力，拓展自我潛能，企業(yè)拓展培訓(xùn)，是重點(diǎn)。

帶大家分享體會(huì)，教練的引導(dǎo)至關(guān)重要。zui好選一個(gè)有過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理者作教練，這樣點(diǎn)評(píng)的效果才會(huì)錦上添花，倡導(dǎo)一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。學(xué)員培訓(xùn)要分類：從人力資源的角度來講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊(duì)。培訓(xùn)對(duì)象的確認(rèn)將決定培訓(xùn)效果的好壞。再好的培訓(xùn)，如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，合肥拓展培訓(xùn)，效果也會(huì)像案例一樣沒有任何效果。

超級(jí)過山車--過山車制作：根據(jù)本小組效果圖制造出小組過山車，按照分組及項(xiàng)目具體情況，每個(gè)小隊(duì)都將分得數(shù)量不等的物資，用來搭建超級(jí)過山車的其中一部分。PVC管、三通、鋼鋸、氣球、絲帶、手套、籃球......zui終，所有人將共同完成超級(jí)過山車的制作，共享勝利果實(shí)！超級(jí)過山車--團(tuán)隊(duì)列車檢驗(yàn)與展望：驗(yàn)收大團(tuán)隊(duì)列車的成果同時(shí)闡述發(fā)展歷程，對(duì)未來的展望及期許，此刻團(tuán)隊(duì)氛圍達(dá)到zui高點(diǎn)。