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調(diào)查發(fā)現(xiàn),這種模式是利用高端彝族治療資源建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。其優(yōu)點(diǎn)是養(yǎng)老環(huán)境條件好,彝療保障好,不能自理養(yǎng)老院服務(wù)電話,與高端相比。然而,它也有明顯的缺點(diǎn):一方面,利用現(xiàn)有的醫(yī)院資源是不經(jīng)濟(jì)的,甚至是浪費(fèi)的;另一方面,養(yǎng)老金很貴,這對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較低的普通家庭來(lái)說(shuō)是難以負(fù)擔(dān)的。“大醫(yī)小療”式
這些模式大多是由較大的彝族治療機(jī)構(gòu)新建的小型康復(fù)機(jī)構(gòu),如以彝族治療為主、康復(fù)為輔的ke老年病房或康復(fù)部、康復(fù)中心。他們大多在原有的彝族治療機(jī)構(gòu)中增加康復(fù)和維護(hù)功能,睢陽(yáng)區(qū)不能自理養(yǎng)老院服務(wù),建立起一個(gè)連接彝族治療、護(hù)理和康復(fù)的服務(wù)體系。
目前,大多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都采用這種模式提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。該模式存在明顯的弊端:內(nèi)部彝族治療機(jī)構(gòu)只能進(jìn)行男性診斷,不能解決養(yǎng)老機(jī)構(gòu)直接住院的問(wèn)題;同時(shí),彝族醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本高,僅醫(yī)務(wù)人員的工資就給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)帶來(lái)很大負(fù)擔(dān),長(zhǎng)期難以支撐。調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多申請(qǐng)?jiān)O(shè)立彝族治療機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),有一段時(shí)間未能堅(jiān)持試運(yùn)行,不能自理養(yǎng)老院服務(wù)價(jià)格,“人走空”。這種模式主要是將新建的醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)或醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)或療養(yǎng)院,強(qiáng)調(diào)醫(yī)療護(hù)理的發(fā)展。新建大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時(shí)建設(shè)綜合醫(yī)院或者養(yǎng)老院,實(shí)現(xiàn)彝療與養(yǎng)老的平等發(fā)展。
養(yǎng)老院管理系統(tǒng)主要有六大塊:企業(yè)戰(zhàn)略管理;護(hù)理管理;人力資源管理;餐廳食堂管理;財(cái)務(wù)和法律方面;醫(yī)院管理等。養(yǎng)老院管理系統(tǒng)軟件全方的出現(xiàn)將極大地解決社會(huì)護(hù)理機(jī)構(gòu)效率低下、資源浪費(fèi)和管理混亂的問(wèn)題。全方將提高護(hù)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,將科學(xué)的管理理念引入護(hù)理機(jī)構(gòu),不能自理養(yǎng)老院服務(wù)多少錢,實(shí)現(xiàn)各職能部門、服務(wù)單位和外部市場(chǎng)的有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行快速高效的信息收集和業(yè)務(wù)處理,為護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的決策依據(jù)。
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