通過戶外體驗(yàn)活動(dòng)讓孩子們體會(huì)集體力量的巨大，領(lǐng)悟合作精神對自身的重要性，克服排他情緒和性格孤僻心理，培養(yǎng)與人溝通合作能力，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，感受分享帶來的無窮樂趣。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高克服困難的能力；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；協(xié)助孩子突破自我、挑戰(zhàn)自我、不斷完善自我、走向成熟；學(xué)會(huì)關(guān)愛他人，拓展訓(xùn)練營地，與他人進(jìn)行有效溝通。

對于所有拓展項(xiàng)目中使用的所有器材都是經(jīng)過**設(shè)計(jì)和驗(yàn)證過的，這都可以保證開展拓展訓(xùn)練的安全。每一個(gè)拓展項(xiàng)目不但有完善的安全措施之外，而且還有專門對應(yīng)的應(yīng)急人員，專門解決一些突發(fā)事件，以確保每一個(gè)拓展項(xiàng)目的安全指數(shù)。另對于安全這方面的問題，戶外拓展培訓(xùn)公司比參訓(xùn)人員更加擔(dān)憂，企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案，畢竟一次安全事故可以摧毀很多人的人生。

目前，企業(yè)用工、部門單位招聘新人，很多新入職員工為80后、90后，這一代人客觀來說就是計(jì)劃生育政策下成長的一代，他（她）們的一個(gè)共性就是——幾乎都是家里的獨(dú)生1子女，個(gè)性都比較強(qiáng)，打不得，罵不得。企業(yè)在用人時(shí)，存在的一個(gè)矛盾就是，老員工有經(jīng)驗(yàn)，但年齡老化，新員工有激情，但經(jīng)驗(yàn)不足，且個(gè)性較強(qiáng)！為解決公司新老員工融合問題，很多企業(yè)、單位往往通過會(huì)議培訓(xùn)方式，試圖強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，合肥拓展訓(xùn)練，但在會(huì)議室里，培訓(xùn)的效果有限，很多人開會(huì)時(shí)勉強(qiáng)記住一些，但會(huì)后就忘得一干二凈。