從規(guī)定的內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)而另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，勞務(wù)分包公司，當事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)約定的，法律未作強制性規(guī)定。

書面報告應(yīng)包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱袠送禸iao的基本情況。包括：招標范圍、招標方式、資格審查情況、開標、評標過程和確定中標人的理由等。

　?。ǘ┫嚓P(guān)的文件材料。包括：招標公告或者投biao邀請書、投biao報名表、資格預(yù)審文件和資格預(yù)審結(jié)果、招標文件、評標wei員hui成員名單和評標報告、中標結(jié)果及中標人的投biao文件。

　　前款第（二）項中己按照本規(guī)定辦理備案的文件材料，不再重復(fù)提交。

　　第二十一條 招標人應(yīng)當在市建委或者區(qū)、縣建委收到招標投biao書面情況報告之日起5個工作日內(nèi)在有形建筑市場對中標結(jié)果進行公告。在招標投biao活動中沒有違fa行為的，勞務(wù)分包管理，招標人可以向中標人發(fā)出中標通知書，并將中標結(jié)果通知所有未中標的投biao人。

　　第二十二條 建設(shè)工程施工分包的招標人和中標人應(yīng)當在中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)依法訂立書面合同，招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。招標人應(yīng)當在訂立合同后7個工作日內(nèi)，勞務(wù)分包，將合同送市建委或者區(qū)、縣建委備案。

　　第二十三條 招標文件要求中標人提交履約的，中標人應(yīng)當提交。招標人應(yīng)當同時向中標人提交工cheng款支付。

　　第二十四條 施工分包招標投biao投訴，由市建委或者區(qū)縣建委受理，并依據(jù)《工程建設(shè)項目招標投biao活動投訴處理辦法》（國家***等七部委11號令）處理

各類型企業(yè)如果要進行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標準，也就是要進行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標準國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)**助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年zui高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具的規(guī)模，可將其分為一級、二級標準，（或不分標準）。

勞務(wù)分包協(xié)議-景成企業(yè)管理-勞務(wù)分包由貴州景成企業(yè)管理有限公司提供。貴州景成企業(yè)管理有限公司（www.gzjcqy.cn）是貴州 貴陽 ,其它的企業(yè)，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在景成企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)景成企業(yè)管理更加美好的未來。