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?? 在家辦公:一個人的007
如果說在公司辦公,是一群人的996;那么在家遠程辦公,就是一個人的007。
開始007,哦不,云辦公的天,視頻會議、遠程操控、隨時匯報工作內容.....一系列的操作,讓人直言喘不上氣。
這時候,身心俱疲的你才明白所謂“云辦公”,就是意味著一天24小時隨時on call,無論在哪個點被工作電話吵醒。一直工作,永不停止。
更難過的是,在老板眼中這些操作都是合情合理且合法的。只要十分鐘不回復,不管你是去上喝水、上廁所或者手機在充電,在老板眼里你就是在摸!魚!
這時候,各類“云辦公”軟件順勢而來,解決了老板的燃眉之急。據報道,僅2月3日,就有多個在家辦公app因訪問量過載而崩潰。
除了老板24小時的奪命連環(huán)call之外,家庭辦公的辦公環(huán)境也是令人崩潰。
2019年華為以7212.02億營業(yè)收入,再次蟬聯榜首,這已經是華為第四次蟬聯“中國民企500強”榜首了。谷歌僅2018年營業(yè)額就達到了1368.19億美元??吹竭@些數值我們中小型企業(yè)老板會覺得這是個天文數字,是不能企及的高度,不,小編想告訴你,這些企業(yè)也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業(yè)文化。
不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化,其中工作環(huán)境便是企業(yè)文化的重要體現。例如華為為的“狼文化”,辦公環(huán)境中處處可見的不是咖啡甜點而是會議室打印機,員工受到辦公環(huán)境的影響自然而然的將“兢兢業(yè)業(yè)”刻在了腦子里。而谷歌倡導的是“快樂健康,工作卓有成效”,在谷歌的辦公環(huán)境中處處可以感受到舒適和有趣,也因此谷歌的員工們會更愿意呆在他們的辦公室,在這樣的環(huán)境下會激發(fā)出更多的創(chuàng)造力。
蓋洛普近期發(fā)布的全球辦公場所狀況表明:全世界范圍內,只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞,對辦公場所也更為滿意;相反,對辦公環(huán)境強烈不滿意的員工中,鋼制結構與帶檔板的辦公家具家私價格實在實惠,有63%的員工缺乏敬業(yè)度。由此可見**的辦公環(huán)境除了辦公氛圍這種軟件來說,更為重要的是電腦,桌椅這些硬件設施。舒適的辦公環(huán)境使得員工心情更加舒暢,也會帶來更高的工作效率。
據調查辦公環(huán)境對員工的行為和表現有著很大的影響。特別是對于年輕的90后,00后員工來說,工作對于他們來說已經不再是一個時間段,也不僅僅局限在一個地點,工作儼然成為了生活的一部分,甚至是能力和創(chuàng)造力的一種展現方式,也是自身價值的實現途徑,鋼制結構與帶檔板的辦公家具家私批發(fā)的商場,那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創(chuàng)造力和熱情投入到工作中,我們不妨從辦公環(huán)境開始,或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始,為他們腳下的那一方天地鋪上地毯,給年輕的他們帶來溫暖,帶來舒適,讓他們可以感受到自己是被重視的,是公司不可缺少的一員。
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