求職找工作，幫助求職人在職場工作是不可或缺的，現(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時，都對學歷有硬性的規(guī)定，合肥提升學歷，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業(yè)。因此，要想進入更好的企業(yè)，獲取更多的求職機會，就需要繼續(xù)學習，提升 學歷 ，保持并競爭力!盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，提升學歷哪個好，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙，例如要求發(fā)表論1文，怎么提升學歷，加試**課，英語達到什么水平等。

在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科文1憑，在人事改革中將會直接導致下崗，即?？茖W歷以下即使已經(jīng)找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業(yè)的危險。許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷才能報考，如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高1級職稱時專科學歷以下基本上沒有機會，而現(xiàn)在許多單位的主管、領(lǐng)導幾乎都是由高1級職稱的人擔任的，沒有高1級職稱將會喪失許多當主管、領(lǐng)導的機會，而沒有本科學歷，快速提升學歷，則會喪失評高1級職稱的機會。

學歷很重要，學歷不只是一個證書，他代表著人的學習能力。同時可以提供給我們**的理論知識，豐富我們的大腦。各大招聘網(wǎng)站上的招聘簡歷都寫著學歷要求是大專，如果學歷不重要，為什么會有這樣的要求呢？我覺著是因為公司看好的是人的學習能力，你可以沒有社會經(jīng)驗，可以沒有技術(shù)經(jīng)驗，但你必須要有學習的能力，公司才可以把你培養(yǎng)成人才。

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