定期接觸大客戶機(jī)制

所謂的“跑業(yè)務(wù)”中的“跑”，就是要接觸客戶，縮短與客戶的距離，與客戶進(jìn)行有效的互動。圖文快印企業(yè)應(yīng)建立一種定期的的大客戶拜訪機(jī)制，維護(hù)客戶關(guān)系，拓寬合作范圍，加深合作層次。

總之圖文快印企業(yè)就是要定期地在大客戶面前“曝光”，在這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，所謂的"曝光”不一定指親自上門拜訪大客戶，也可以通過微信聊天問候，朋友圈分享新產(chǎn)品新資訊、節(jié)日賀卡禮物等等方式來進(jìn)行。圖文快印zi深**牛云老師所提倡的"wei商圈"在這里能夠起到大作用，通過微動力營銷系統(tǒng)來幫助圖文快印企業(yè)更好地與大客戶維護(hù)關(guān)系。

“薪酬、股權(quán)、績效、積分”四維管理系統(tǒng)

在一個圖文logo設(shè)計(jì)圖片企業(yè)中，我們?yōu)槭裁匆劰芾?，無外乎就是要通過管理讓人在崗位上產(chǎn)生價值，簡單講，就是要讓人能夠在崗位上做事，做正確的事。但誠如很多圖文logo設(shè)計(jì)圖片企業(yè)不注意管理的常道，因此忽略了對工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等管理原點(diǎn)方面務(wù)實(shí)的思考，導(dǎo)致在此方面沒有任何描述性成果，或表達(dá)不清楚。課上，牛云老師利用“薪酬、股權(quán)、績效、積分”四維管理系統(tǒng)，通過虛擬股權(quán)激勵、工資薪酬規(guī)劃、崗位價值薪酬規(guī)劃、績效考核系統(tǒng)、員工晉升考評、附加積分激勵等組成的一套“印聯(lián)多維數(shù)碼logo設(shè)計(jì)圖片管理系統(tǒng)”，從根本上解決阻礙圖文logo設(shè)計(jì)圖片企業(yè)健康發(fā)展的管理難題。logo設(shè)計(jì)圖片

logo設(shè)計(jì)圖片上海有一個連鎖店客戶，他非常擅長資源整合：他經(jīng)常出資同時收購2-3家生意不是很好的店，收購后轉(zhuǎn)讓掉其中兩家（有時轉(zhuǎn)讓會賠錢），保留一家地理位置zui好的，然后把其他兩家店的員工合并到這家店來，這樣員工就不缺了；再把那兩家店的會員顧客集中到這家店來消費(fèi)，然后顧客也不缺了。logo設(shè)計(jì)圖片如果當(dāng)初被他收購的那三家店懂得一起合作而不是自相殘殺......我們來換個思維：假如當(dāng)初你和你的競爭對手聯(lián)合起來，成立一家公司，你負(fù)責(zé)技術(shù)，他負(fù)責(zé)管理。那么你省下3年的時間來研究管理，他省下3年的時間來研究技術(shù)。logo設(shè)計(jì)圖片你們一合作管理和技術(shù)都有了，再找一個營銷比較擅長的老板來合作，那么技術(shù)，管理、營銷全部都有了。logo設(shè)計(jì)圖片