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滿足企業(yè)、員工的工作的要求,以及工作服物美價(jià)廉、質(zhì)量可靠,這就要求工作服在前期的定制過程中,應(yīng)注意一些事項(xiàng),包括忌鮮艷,忌雜亂,忌殘破,忌暴露,忌緊身,工作服應(yīng)選擇棉布和絲綢制品,并且要簡潔明快,合理搭配,彰顯個(gè)人、企業(yè)的魅力。
一、工作服定制更突出專用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)iT挑選訂制,成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
二、工作服定制男女并存采購方便。工作服必須有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?,F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,又增加了工作度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)),而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
三、工作服定制方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,工作服批發(fā),都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
四、工作服定制量體裁衣全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以,越是高當(dāng)?shù)墓ぷ鞣?比如正裝),越要采用量體裁衣模式。
工作服定制千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體訂做,但卻是每一個(gè)人去穿,所以,對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)?,F(xiàn)在采購量蕞大的企業(yè),也是每個(gè)職工平均一年四套,定做工作服,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
企業(yè)車間中為了規(guī)范員工的衣著裝扮,從而使整體看起來比較整齊,同時(shí)也是為了更好宣傳企業(yè)形象,就選擇了車間廠服定制,根據(jù)氣候 不同一般都是有幾套的。
車間廠服定制情況
1、車間廠服定制前還是需要讀員工的基本信息進(jìn)行采集,工作服廠家,一般情況下區(qū)分男女身高體重來進(jìn)行統(tǒng)一制作,銅陵工作服,顏色上以純色為主,這樣看起來簡潔大方,同時(shí)印上企業(yè)的標(biāo)志。
2、車間廠服定制在面料選擇上還是以棉質(zhì)為主,這樣穿起來就比較舒服,工作積極性也就提高了,夏季和冬季都是有不同對待,從而保障了員工的實(shí)際需求。
很多朋友在為企業(yè)采購工作服的時(shí)候很容易產(chǎn)生一個(gè)問題,就是買了工作服,確定不知道這件工作服的優(yōu)劣。
款式:男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥廋以及領(lǐng)駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現(xiàn)。
包裝:高當(dāng)工作服包裝較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架,有時(shí)還帶有備用扎,商標(biāo)精致并縫制于內(nèi)衣口袋等。
做工:首先要看工作服左右兩邊,尤其是駁領(lǐng)口袋,是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準(zhǔn)確端正;袖、領(lǐng)、前襟,及整體熨燙是否平整服貼;蕞后看針腳是否勻稱,縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協(xié)調(diào),有無線頭等。
質(zhì)地:挑選工作服面料以毛滌面料為好,其料結(jié)實(shí)、挺括,保型性強(qiáng),價(jià)錢也便宜??捎檬诌幌鹿し偎砷_。如感到工服挺而不僵,不硬,不留褶,彈性大,手摸上去毛感強(qiáng),說明衣料質(zhì)量較好。再檢查衣前襟,沒有“兩張皮”現(xiàn)象說明粘合襯質(zhì)量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括,但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。
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