定做工作服主要看哪些方面

很多朋友在為企業(yè)采購工作服的時候很容易產(chǎn)生一個問題，就是買了工作服，確定不知道這件工作服的優(yōu)劣。

款式：男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥廋以及領(lǐng)駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現(xiàn)。

包裝：高當(dāng)工作服包裝較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時還帶有備用扎，商標(biāo)精致并縫制于內(nèi)衣口袋等。

做工：首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領(lǐng)口袋，是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準(zhǔn)確端正;袖、領(lǐng)、前襟，及整體熨燙是否平整服貼；蕞后看針腳是否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協(xié)調(diào)，廚師工作服，有無線頭等。

質(zhì)地：挑選工作服面料以毛滌面料為好，其料結(jié)實、挺括，保型性強(qiáng)，價錢也便宜。可用手攥一下工服再松開。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶，彈性大，手摸上去毛感強(qiáng)，說明衣料質(zhì)量較好。再檢查衣前襟，沒有“兩張皮”現(xiàn)象說明粘合襯質(zhì)量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。

工作服定做的染色知識

現(xiàn)在的很多的廠家都會選擇去定做工作服，宣城工作服，因為他們知道了工作服定做的重要性了，因為這是一個企業(yè)的象征，一個企業(yè)對外的一個形象，工作服批發(fā)，所以工作服定做顯得相當(dāng)?shù)闹匾?，但是其中比較重要的一環(huán)那就是染色了，一件衣服好不好看有時候就是看其的顏色搭配是不是合理，染色是不是很均勻等等，因為染色的質(zhì)量的好壞直接就影響了工作服的外觀，所以我們需要多加的注意工作服的染色。

1、外表吸附。當(dāng)把纖維織物浸入染液中后，染料很快被吸附到纖維外表上，這是染色進(jìn)程中的開端。假如染料的親和力大、濃度高，再加上適當(dāng)?shù)碾娊赓|(zhì)，將會加快染料被纖維吸附的速度，有利于染色進(jìn)程的加快。

2、內(nèi)部分散。當(dāng)工作服染料被吸附在纖維外表之后，便開始向纖維內(nèi)部分散。染料向纖維內(nèi)部分散是整個染色進(jìn)程中占用時間蕞長的過程。

3、染料固著。當(dāng)工作服染料通過吸附和分散、附著和浸透在纖維的外表和內(nèi)部，也就一起各種鏈鍵的方式固著在纖維上。

任何公司都希望自己的業(yè)務(wù)更大、更強(qiáng)，只需要做出有利于公司的決策和戰(zhàn)略。如今，許多公司都認(rèn)識到工作服的重要性，這有利于業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，越來越多的公司會為員工定制。那么，工作服廠家，什么樣的工作服比較受歡迎呢？

可以為公司做現(xiàn)場廣告的工作服。有些企業(yè)想擴(kuò)大自己的聲譽(yù)，宣傳自己的知明度。除了一些廣告策略，其實工作服也是公司的一個活的標(biāo)志。它是企業(yè)的縮影。不必專門做廣告也不必把錢花在電視、廣播和一些街巷上。只需要穿工作服，不管去哪里，讓人們知道，這是企業(yè)的員工。

如何根據(jù)員工所穿工作服的質(zhì)量來判斷公司？這一系列情況可以反映在一個小的工作量中。因此，許多公司愿意花很多錢在工作裝上，生產(chǎn)越來越漂亮的工作服，甚至愿意在工作上印上公司的標(biāo)志和名稱。

工作服可以反映企業(yè)文明，是企業(yè)文明的一部分。每個企業(yè)都希望自己的公司擁有深厚的文化底蘊(yùn)，能夠影響公司的發(fā)展。因此，在選擇時候，更好地體現(xiàn)企業(yè)文明。許多企業(yè)會根據(jù)企業(yè)的一些基本情況為員工定制工作服，通過對工作服顏色的選擇、面料的選擇、款式的規(guī)劃等，公司選擇了一家可靠的定制工作服生產(chǎn)廠家，根據(jù)需要定制工作服。

穿舒適的工作服，舒適的穿著是一件衣服基本的特點。冬天可以為員工遮寒。在夏天，工作人員可以感覺到一絲涼意，只要保證員工的舒適，就能為公司創(chuàng)造更大的效益。

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