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接下來我和大家共同分析和探討一下這個(gè)問題,可以根據(jù)公司的規(guī)模大小,比如公司員工在幾十人,僅是一個(gè)內(nèi)部的聯(lián)歡,這樣的話可以根據(jù)公司的具體情況可以讓員工自己表現(xiàn)一下才藝,簡(jiǎn)單的唱幾首歌曲、跳一支舞蹈助興一下2、公司規(guī)模較大,并且有客戶參與,這樣的情況下為了展示公司的實(shí)力和這一年和客戶愉快的合作關(guān)系,請(qǐng)上**的演出公司演員來表演幾個(gè)助興的節(jié)目,讓客戶參與其中,也是一件非常不錯(cuò)的方案呢!
慶典策劃舉行的成功與否,活動(dòng)策劃公司,有沒有達(dá)到預(yù)想的效果,關(guān)鍵還是在于策劃方對(duì)于慶典程序的策劃是否正確可行有關(guān),慶典策劃的時(shí)間需要很長(zhǎng),但是真正到了慶典活動(dòng)的時(shí)間其實(shí)也就一個(gè)小時(shí)左右,為了不讓人感覺到慶典活動(dòng)過于簡(jiǎn)單、沒有內(nèi)涵,這就需要在程序流程的制定及會(huì)場(chǎng)布置等這些方面做功夫了。表情要莊重在慶典舉行期間,不允許嬉皮笑臉、嘻嘻哈哈,或是愁眉苦臉、一臉晦氣、唉聲嘆氣,否則會(huì)使來賓產(chǎn)生很不好的想法。
活動(dòng)的前期準(zhǔn)備
1、要求員工了解公司成立的時(shí)間及幾年來所取得的成績(jī),公司活動(dòng)策劃,不僅知道,而且一定可以宣講,開業(yè)活動(dòng)策劃,要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會(huì)進(jìn)行練習(xí)。
2、會(huì)場(chǎng)的檔次一定要高,會(huì)場(chǎng)的布置要喜慶、熱烈,合肥活動(dòng)策劃,會(huì)場(chǎng)整個(gè)布置要有一種強(qiáng)烈的視覺沖擊力,會(huì)場(chǎng)的音樂以熱烈為主。早會(huì)一定要做激勵(lì),調(diào)到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類:鐵桿顧客(來聯(lián)誼會(huì)做工作的)、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)
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