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2019年培訓(xùn)領(lǐng)域**發(fā)展趨勢！

減輕負(fù)擔(dān)，糾正“升級”，建立問責(zé)制

據(jù)新華社報(bào)道0030010，鑒于安全隱患突出，執(zhí)照不齊全，進(jìn)階培訓(xùn)和超標(biāo)培訓(xùn)等問題，已經(jīng)采取了一系列措施來規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵方面。制定院校標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督，規(guī)范校外培訓(xùn)市場秩序，減輕課外學(xué)生的負(fù)擔(dān)，具有重要意義。

盡管國家公共事務(wù)部發(fā)布的《意見》符合***四個(gè)部門發(fā)布的《 《意見》》的精神，但規(guī)范更高，要求也更詳細(xì)。中信教育**表示，減輕負(fù)擔(dān)和整改已達(dá)到***的水平，突顯了政府的重視。 《意見》對地方政府的執(zhí)行要求非常嚴(yán)格，將有效督促各地有效整頓和規(guī)范中小學(xué)培訓(xùn)市場。

與以前的規(guī)定相比，《關(guān)于切實(shí)減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)的通知》的要求更加詳細(xì)。例如，就現(xiàn)場條件而言，《意見》明確規(guī)定，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須擁有符合安全條件的固定現(xiàn)場。同一培訓(xùn)期間學(xué)生的平均面積不少于3平方米，確保他們不擁擠，不易疏散;環(huán)境，健康，食品管理和其他法規(guī)要求。通過為參與者購買必要的人身安全保險(xiǎn)，預(yù)防和解決安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。

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職稱審查：監(jiān)管，創(chuàng)新以及獎(jiǎng)懲

創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，著力培養(yǎng)相關(guān)評價(jià)者，不斷提高其**素養(yǎng)和評價(jià)能力。各種**職稱評估系統(tǒng)，例如分類評估系統(tǒng)，等效評估系統(tǒng)，代表評估系統(tǒng)和過程評估系統(tǒng)，將更有利于促進(jìn)人才發(fā)展。它不僅將有助于審稿人的發(fā)展，而且還將有助于審稿人的成長。誰有資格成為審閱**的審稿人？這本身就有問題，例如程序和標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生。有必要構(gòu)建一套甚至幾套系統(tǒng)，豐富評估方法，加強(qiáng)同行**的評估，理順評估渠道，以確保評估**的知識(shí)，知識(shí)，道德和**能力出色。相關(guān)程序可以為審核**提供支持。評審法官的“等待”作品和其他表演，至少是為了代表，**的理解和掌握。

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職稱管理暫行規(guī)定

報(bào)告審查

第十三條申請職稱考試的人員（以下簡稱申請人）應(yīng)當(dāng)遵守法律，法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，并符合相應(yīng)職稱系列或者**水平的申報(bào)條件。頭銜。

申請人應(yīng)為該單位在職的**技術(shù)人員，退休人員不得宣布參加本職稱評估。

如果公共機(jī)構(gòu)的工作人員因上述紀(jì)律處分而被拘留，在處罰期間不得宣布其參加職稱審查。

第十四條記者一般應(yīng)當(dāng)按照職稱等級報(bào)告申請人的職稱。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破，培訓(xùn)學(xué)校地址，解決重大工程技術(shù)問題，寧夏培訓(xùn)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的**技術(shù)人員，可以直接申請職稱評估。

對于引進(jìn)國外高層次人才和急需的人才，可以適當(dāng)放寬資格，任職年限等條件。

對于長期在艱苦奮斗地區(qū)和基層工作的**技術(shù)人員，要注重實(shí)際工作績效，適當(dāng)放寬任職資格和服務(wù)年限。

第十五條申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交申請材料，并對申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

能夠通過法定許可證，承諾書的書面通知，政府部門的內(nèi)部核查或部門間核查，網(wǎng)絡(luò)核查等的，可以不要求申請人提供其他證明材料。

第十六條申請人所在地的工作單位應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審查，并在單位內(nèi)進(jìn)行宣傳。宣傳時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對公示不反對的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職稱分階段報(bào)告管理權(quán)限。

第十七條非公有制經(jīng)濟(jì)組織**技術(shù)人員的職稱鑒定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪里有，可以由其單位或者人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，宣傳和推薦程序。

申請職稱評估的自由職業(yè)者可以通過人事機(jī)構(gòu)執(zhí)行審核，宣傳，推薦等程序。

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