三證合一后的好處？代賬公司

      現(xiàn)在國(guó)家在大力推行“五證合一”那么五證合一以后對(duì)在注冊(cè)公司的老板有什么好處?下面小編就為大家分析“五證合一”對(duì)在注冊(cè)公司的老板的好處。

　　一，將注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。取消公司股東(發(fā)起人)應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足出資，投資公司可以在五年內(nèi)繳足出資的規(guī)定;取消一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資的規(guī)定。公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。

　　二，正規(guī)代賬公司，簡(jiǎn)化登記事項(xiàng)和登記文件。有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳出資額、公司實(shí)收資本不再作為公司登記事項(xiàng)。公司登記時(shí)，不需要提交驗(yàn)資報(bào)告。

　　三，放寬注冊(cè)資本登記條件。取消有限責(zé)任公司zui低注冊(cè)資本3萬(wàn)元、一人有限責(zé)任公司zui低注冊(cè)資本10萬(wàn)元、股份有限公司zui低注冊(cè)資本500萬(wàn)元的限制;不再限制公司設(shè)立時(shí)股東(發(fā)起人)的shou次出資比例;不再限制股東(發(fā)起人)的貨幣出資比例。

　　在政策發(fā)生改變后，我們不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)顯示今年同期公司注冊(cè)總量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年，注冊(cè)門檻的降低，國(guó)家對(duì)小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶植，都大大推動(dòng)了小微企業(yè)的崛起和發(fā)展。

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會(huì)計(jì)公司分享企業(yè)固定資產(chǎn)常見賬務(wù)處理方法代賬公司

      已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)價(jià)值確定其成本，并計(jì)提折舊;待辦理竣工決算后，再按實(shí)際成本調(diào)整原來(lái)的暫估價(jià)值，但不需要調(diào)整原已計(jì)提的折舊額。

　　一、印花稅如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　根據(jù)財(cái)zheng部關(guān)于印發(fā)《增值稅會(huì)計(jì)處理規(guī)定》的通知(財(cái)會(huì)2016年22號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，賬務(wù)處理如下：

　　借：稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交印花稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交印花稅

　　貸：yin行存款

　　二、已經(jīng)購(gòu)買的固定資產(chǎn)，票未到，如何進(jìn)行處理？

　　按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)—固定資產(chǎn)》應(yīng)用指南以下規(guī)定處理：(二)已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)價(jià)值確定其成本，并計(jì)提折舊;待辦理竣工決算后，再按實(shí)際成本調(diào)整原來(lái)的暫估價(jià)值，代賬公司多少錢，但不需要調(diào)整原已計(jì)提的折舊額。

　　三、預(yù)繳增值稅如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　關(guān)于印發(fā)《增值稅會(huì)計(jì)處理規(guī)定》的通知(財(cái)會(huì)〔2016〕22號(hào))文件相關(guān)規(guī)定預(yù)繳增值稅的賬務(wù)處理。企業(yè)預(yù)繳增值稅時(shí)，代賬公司，借記“應(yīng)交稅費(fèi)——預(yù)交增值稅”科目，貸記“yin行存款”科目。月末，企業(yè)應(yīng)將“預(yù)交增值稅”明細(xì)科目余額轉(zhuǎn)入“未交增值稅”明細(xì)科目，借記“應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——預(yù)交增值稅”科目。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等在預(yù)繳增值稅后，應(yīng)直至納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)方可從“應(yīng)交稅費(fèi)——預(yù)交增值稅”科目結(jié)轉(zhuǎn)至“應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅”科目。

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　  績(jī)效考核是很多企業(yè)都在執(zhí)行的措施，一定程度上能刺激企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，該怎么進(jìn)行績(jī)效考核？銅陵財(cái)務(wù)表示，財(cái)務(wù)管理是持續(xù)發(fā)展過程中必須可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置合理有效的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)于機(jī)構(gòu)的發(fā)展、事業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。

　　一、要注重財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的考核。俗語(yǔ)說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起”，這就闡述了基礎(chǔ)的重要性。在財(cái)務(wù)管理過程中最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的是要首先確定會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資質(zhì);其次是制度建設(shè)，沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，制度是行為的準(zhǔn)則，有哪些代帳公司，是開展工作的重要工具，完善而權(quán)面的制度建設(shè)能極大程度上避免差錯(cuò)的發(fā)生;最后是要考核會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，即入賬科目、開具收付憑證、報(bào)表編制等工作中的差錯(cuò)率。

　　二、要注重對(duì)預(yù)算管理的考核。預(yù)算管理是一種集“前瞻性、權(quán)面性和統(tǒng)一性”為一體的管理方式。良好的預(yù)算管理模式有利于加強(qiáng)內(nèi)部控制、避免無(wú)計(jì)劃無(wú)統(tǒng)籌支出帶來(lái)的浪費(fèi)。要不斷細(xì)化預(yù)算考核的項(xiàng)目，考核預(yù)算管理還要和決算統(tǒng)一起來(lái)，考核預(yù)決算的匹配度、年內(nèi)預(yù)算調(diào)整的情況，檢驗(yàn)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。只有在源頭上引起了重視，樹立起了沒有預(yù)算就沒有一切的意識(shí)，才能真正做好行政單位預(yù)算管理。

　　三、要注重激勵(lì)機(jī)制。績(jī)效管理的最后環(huán)節(jié)便是激勵(lì)，合理合規(guī)而且切實(shí)有效的激勵(lì)方式將極大地鼓舞單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員以及相關(guān)工作人員做好財(cái)務(wù)工作的信心和決心。激勵(lì)可分為兩個(gè)層面，一是對(duì)單位的激勵(lì)，二是對(duì)個(gè)人的激勵(lì)。對(duì)于表現(xiàn)突出，作出較大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人以不同的形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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