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2019年培訓(xùn)領(lǐng)域**發(fā)展趨勢！

這個冬天非常寒冷--2019年培訓(xùn)行業(yè)的**發(fā)展趨勢

趨勢一：經(jīng)濟寒冬，機遇與挑戰(zhàn)并存

沒有必要多談經(jīng)濟冬季，而只是說：在寒冷的冬季，培訓(xùn)行業(yè)不能獨立。許多公司已經(jīng)在裁員，培訓(xùn)部門首當(dāng)其沖。一些企業(yè)必然會壓縮培訓(xùn)預(yù)算，尤其是對于那些可有可無的醫(yī)療培訓(xùn)。短期內(nèi)看不到效果的培訓(xùn)將被完全放棄。

如果有挑戰(zhàn)，就會有機會。解決問題和與轉(zhuǎn)換有關(guān)的培訓(xùn)需求的問題大大增加了。這已經(jīng)在業(yè)界達(dá)成共識。因為在寒冷的冬天，企業(yè)正在尋找促進(jìn)發(fā)展的方法，所以培訓(xùn)仍然是可以嘗試的選擇。甲方希望借鑒一些外部經(jīng)驗。

因此，機遇與挑戰(zhàn)并存，這也將促進(jìn)培訓(xùn)行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型，要求從業(yè)人員真正服務(wù)于企業(yè)并錨定自己的價值。

趨勢二：甲方的需求將更加務(wù)實

這種趨勢不僅是由經(jīng)濟寒冬帶來的，更重要的是，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，知識并不稀缺，新概念新術(shù)語只是許多人“割韭菜”和“接受”的工具。認(rèn)知不對稱稅”。甲方還意識到，老板逐漸不愿為這些精巧的培訓(xùn)付費。業(yè)務(wù)部門希望在性能壓力真正能夠解決他們的問題之前學(xué)習(xí)的東西，或者這是浪費時間，最好花更多的時間。斗爭。

最近，我直接從老板的著陸策略要求中收到了一些要求。例如，某大公司董事長要求總結(jié)其各個部門的成功轉(zhuǎn)型，銀川培訓(xùn)中心，以促進(jìn)組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)型。一個安全公司的老板直接發(fā)現(xiàn)我希望明年我將培訓(xùn)一組培訓(xùn)師（而不是培訓(xùn)師）以滿足新業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

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“**資格證書”可同時用于兩個目的！不再重新頒發(fā)證書

職業(yè)資格證書可同時用于這兩個目的，其作用與工作證書相同。申請更高層次的**職稱并參加競爭職務(wù)時，如果滿足相應(yīng)條件，可以根據(jù)相應(yīng)的**資格直接上報。**資格證書與證書具有相同的作用，因此無需頒發(fā)或重新頒發(fā)證書。

2019年6月，寧夏人民社會事務(wù)辦公室發(fā)布了《關(guān)于建立部分**技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》，明確指出57個**資格與相應(yīng)職稱直接對應(yīng)。其中，錄取的職業(yè)資格有29種，等級評價的職業(yè)資格有20種，已取消的職業(yè)資格有8種。

在相應(yīng)目錄中獲得**資格的**技術(shù)人員無需重復(fù)參加相應(yīng)**級別的職稱評估。無需申請身份證明程序，也無需申請?zhí)娲C書。聘用**技術(shù)職務(wù)，申請上級**職稱及其他所需的**證書時，可以直接頒發(fā)**資格證書，與證書具有同等效力。

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關(guān)鍵規(guī)范語言，英語實體化和其他主題知識培訓(xùn)

《意見》指出，它鼓勵發(fā)展旨在培養(yǎng)中小學(xué)生的嗜好，創(chuàng)新和實踐能力的培訓(xùn)，重點是語言，數(shù)學(xué)，銀川培訓(xùn)，英語和物理，化學(xué)，生物學(xué)和其他學(xué)科知識的培訓(xùn)，并堅決地禁止參加考試，超標(biāo)準(zhǔn)的**培訓(xùn)，并且招生與招生行為有關(guān)。

**分析，01030010反映了政府對質(zhì)量培訓(xùn)的支持。將來，**機構(gòu)，尤其是上學(xué)的**教育機構(gòu)，將獲得更多的商機和財政支持。但是，學(xué)科培訓(xùn)機構(gòu)需要進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。

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