團隊服裝與工作服是團體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團隊的凝聚力，公司團隊的一致性，它是職業(yè)特征的體現 。為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，陵水醫(yī)生服，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征

雖然會比同級別的棉成本要高一些，但亞麻布的光澤、結實程度和透氣性更優(yōu)；由于亞麻纖維是天然纖維中更長的其中一種，這就意味耐穿度高，而且強吸濕的能力會讓穿著者感到尤其干爽。其次四季通用的羊毛也是可以在夏季做文章的。它的優(yōu)點也不用多說了，無論是吸濕排汗、柔韌性、彈性還是手感，醫(yī)生服價格，都比它們有過之而無不及。面料的選擇因人而異，沒有更好的，只有你最喜歡的。覺得都不太滿意也可以嘗試一下混紡面料，畢竟單種面料終究是有利有弊，醫(yī)生服廠家，而根據“取長補短”把不同面料混紡而成的面料無疑是一大利器，像毛 絲、毛 亞麻甚至三種的互補組合會帶來單一面料難以達成的效果。

工作服款式上要有獨特性。工作服在很多場合都相當于企業(yè)的形象，所以既要有實用性，又要有一定的含義。不宜一味追求時尚，醫(yī)生服定做，但也應不過于俗套。說白了，就是員工穿上工作服后，應當顯得精明干練、神氣十足，而非令人張口結舌、避之不及。這些需求體現在工作服的版型方面，即是需求它要以“雅”為本。

工作服設計在進行顏色搭配時，總體上要堅持“三色準則”首要需求是與工作服一起穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包含工作服自身在內，其顏色應在總量上被限制在三種以內。就是說，員工穿工作服時，全身一色未必不行，全身兩色不能算少，可是盡量不宜超越三色。不然，全身的顏色就會凌亂?！叭珳蕜t”也是最基本的工作服配色標準。

此外，除企業(yè)形象圖案之外，定做工作服時不宜呈現圖案或飾物。工作服當前多為兩件套。即由一件上裝與一件下裝所構成。因為職業(yè)不一樣、部門不一樣、需求不一樣。

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