從功能上來說，過分強調工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有高效的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

工作服款式上要有獨特性。工作服在很多場合都相當于企業(yè)的形象，所以既要有實用性，又要有一定的含義。不宜一味追求時尚，但也應不過于俗套。說白了，護士服定做，就是員工穿上工作服后，應當顯得精明干練、神氣十足，而非令人張口結舌、避之不及。這些需求體現(xiàn)在工作服的版型方面，護士服廠家，即是需求它要以“雅”為本。

工作服設計在進行顏色搭配時，總體上要堅持“三色準則”首要需求是與工作服一起穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，護士服定做價格，包含工作服自身在內，其顏色應在總量上被限制在三種以內。就是說，員工穿工作服時，全身一色未必不行，全身兩色不能算少，可是盡量不宜超越三色。不然，全身的顏色就會凌亂?！叭珳蕜t”也是最基本的工作服配色標準。

此外，除企業(yè)形象圖案之外，定做工作服時不宜呈現(xiàn)圖案或飾物。工作服當前多為兩件套。即由一件上裝與一件下裝所構成。因為職業(yè)不一樣、部門不一樣、需求不一樣。

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