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查看抖音標簽
查看自己的賬號是否垂直,只需要用其他人的抖音賬號搜索自己的賬號,找到自己的主頁后選擇右上角的類似于三角形的符號,點開后看出現(xiàn)的相關(guān)用戶是否是跟自己有關(guān)的,如果出現(xiàn)是跟自己的內(nèi)容有關(guān)的賬號,那么你的賬號基本定型了,如果點擊后出現(xiàn)“暫無推薦”,那么可能自己還沒有標簽。
除了這個方法還可以用DOU 來判斷自己的賬號是否垂直,在你投放DOU 時觀看了相似粉絲投放,如果投放的賬號跟你的內(nèi)容有關(guān)就說明你的賬號有標簽,如果無關(guān),說明你的定位還不是特別明顯。
做好運營定位
短視頻運營定位,決定短視頻賬號的對外形象、運營發(fā)展方向和運營策略等。明確的定位,可以幫助品牌更方便、明確的進行短視頻輸出內(nèi)容,打造特定人設,奪取心智資源,讓品牌在消費者心智中占據(jù)有利的位置。運營定位包含賬號形象定位和內(nèi)容調(diào)性定位兩個維度,需要明確的是,定位的前提是品牌要了解自己的用戶畫像和用戶短視頻的行為偏好。
因為好的策略,還是需要人才去實現(xiàn)。
那么規(guī)劃短視頻運營團隊的人員,就顯得至關(guān)重要了。簡單地說,如果你為了壓縮成本想雇傭一個專人來負責短視頻運營工作,那么他至少要具備以下四個能力:
1、商務溝通與談判能力
對于渠道運營的TO B部分,基礎(chǔ)的商務溝通和談判合作能力是必須的。在這里,運營人員其實更像一個品牌商務人員,代表整個短視頻內(nèi)容團隊來進行和渠道方的溝通和談判。
如何揚長避短,并z大限度地了解和爭取到渠道對內(nèi)容產(chǎn)品的支持和扶持,這個人是至關(guān)重要的。
此外,在用戶運營時,你的很多用戶有可能就是你的客戶,武漢靠譜的短視頻代運營公司,所以在接到這些基于商業(yè)合作的需求時,這個運營人員的初始態(tài)度,都有可能影響到日后的進一步合作。
2、內(nèi)容策劃和生產(chǎn)能力
短視頻內(nèi)容團隊的運營人員要具備一定產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì),對于內(nèi)容產(chǎn)品來說,他即使沒有親自上手編過片子,但也要具備一定審美能力,以及圖文撰寫的能力,對于內(nèi)容也有一些自己de特的思考和理解。
3、大數(shù)據(jù)收集和分析能力
運營人員要對數(shù)字有一定的理解能力和敏感度。否則在看到一份平臺的播放量波形圖之后,他如果沒有辦法從中看出一些規(guī)律和問題,那是肯定無法勝任運營工作的。
同時,基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)收集和整理能力,都能幫助你的團隊朝向更正確的方向趨近。
如果負責運營的是個粗心的人,經(jīng)常弄混和弄錯很多數(shù)據(jù),那推導出來的結(jié)果就會有很大問題。建立在這種推導上的內(nèi)容迭代策略和其他運營策略,都有可能發(fā)生很大偏差。
4、戰(zhàn)略頭腦和全局觀
短視頻或者說新媒體運營人員一定不能只是一個純粹的執(zhí)行者,他一定要有全局觀,也要有一定的市場預判力。所以一個真正的好運營,在團隊內(nèi)所起到的作用不亞于一個事業(yè)部的負責人。
這種全局觀還要反映在他在進行項目執(zhí)行時的各種思考維度上,任何一個步驟和決策都不是單一發(fā)生和存在的,這樣才能大幅度提升運營的效率,達到想要的增長目標。
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