工作服定做的標準有哪些

現如今，統(tǒng)一的工作服定做已經是企業(yè)單位的標準著裝，工作服定做已經成為企業(yè)對外宣傳的一種方式。那么企業(yè)定制工作服時如何才能滿意呢?工作服定做的標準有哪些？

1、工作服定做工藝好壞與否，很難看的出來。這個可以去工作服定做廠家的生產車間，看看生產設備是否先進、齊全，前列的生產設備為工藝提供了硬件保障。

2、判斷一套工作服的好壞，面料是比較直接的，看得見、摸得著。了解面料成分同時，可以觸摸面料，初步判斷面料是否符合需求。面料的觸感、光澤度好不好等，都將直接影響工作服的效果。企業(yè)定制工作服不僅要保證穿著舒適、合體，還要耐磨、耐穿。

3、一套工作服定做是否成功，穿上身后就能一目了然，而這是對于面料、版型、工藝的綜合體現。工作服定做主要從領、袖、胸、肩等四個方面來判斷西裝的上身效果。領子要服帖而不僵硬，袖子要符合人體弧度、自然流暢，胸部要飽滿立體且挺拔有力，肩部則要飽滿平服無褶皺，每一個細節(jié)都要追求精益求精，不馬虎。

4、工作服定做上身后的效果，與尺寸大小息息相關。為什么不建議大家直接選購工作服現貨，就是這個原因。 東格質造-工作服定制,1萬+實拍案例,海量現貨+按圖定制,數量靈活+支持加急！上海工裝工作服生產

如何訂制一套適合我們的工作服？（二）

訂制工作服一般分為四個方面款式、面料、輔料、售后服務，只要把這幾個方面把控好，工作服的成品不會差到哪里。那么原知服飾就和大家一起討論一下這幾個方面。

二、面料

訂制工作服的面料：工作服的面料種類繁多，不同的面料適合不同的需求，選擇面料的時候要注意以下幾點：

1、春秋季工作服的面料是否足夠厚實、耐磨

2、夏季工作服的面料是否足夠透氣；吸濕排汗

3、如果面料的含棉量在60%及以上，是否做過防縮水處理；

4、面料是否會起球；

5、面料是否褪色。

6、甲醛含量是否符合標準。

三、輔料

對于訂制工作服來說，輔料是**容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是應該引起注意，好的工作服，面輔料、包括做工都是要前列的。如果顧此失彼，也就不能稱之為好工作服了。

四、售后服務

訂購任何商品，售后服務都是必須要考慮的，主要參考以下幾點：

①提供售后服務的期限；

②應對企業(yè)需求的措施對應方案與反應時間；

③如有質保范圍外的修補，如何處理等等。 南京員工工作服設計東格質造員工工服定制,專業(yè)服務平臺,已為眾多企業(yè)定制四季不同個性鮮明的企業(yè)制服,設計新穎,質量上乘！

怎么讓員工喜歡穿工作服？

市場調查中會發(fā)現很多員工都不是很喜歡穿定制工作服，因為大多數人都覺得工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著00后也開始進入職場，仿佛給職場增添了一道靚麗的風景線，社會新人們當然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問題。

1、工作服顏色統(tǒng)一

工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。

2、工作服要合身

工作服是需要適合身材的，現在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

3、工作服舒適度

工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。

工作服定制的過程也是一個與員工互動的過程。企業(yè)可以讓員工參與到工作服的設計和選擇中，聽取他們的意見和建議。這樣不僅可以提高員工的滿意度和歸屬感，還可以讓工作服更加符合員工的需求和喜好。例如，企業(yè)可以組織員工進行工作服的設計比賽，讓員工發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，設計出自己心目中的理想工作服。然后，企業(yè)可以將員工的設計作品進行評選，選出相當的作品作為企業(yè)的工作服設計方案。通過這種方式，企業(yè)可以讓員工更加積極地參與到企業(yè)的文化建設中，增強員工的凝聚力和向心力。 東格制造 - 工服定制，專門的設計師團隊，打造屬于每個企業(yè)自己的專屬戰(zhàn)袍。

原知服飾在工作服定制領域可謂獨樹一幟。當你深入了解原知服飾的工作服定制服務時，首先會被其專業(yè)的設計團隊所吸引。他們深入各個行業(yè)，了解不同工作場景的需求，從工廠車間到寫字樓辦公室，從建筑工地到醫(yī)療場所，每一處工作環(huán)境都有其獨特的要求。原知服飾的設計師們以敏銳的洞察力和豐富的經驗，為客戶量身打造適合的工作服。他們不僅考慮到工作服的實用性，如耐磨、耐臟、透氣等特性，還注重時尚元素的融入，讓工作服不再單調乏味。在色彩的選擇上，他們會根據企業(yè)的品牌形象和行業(yè)特點進行精心搭配，使工作服既符合工作需求，又能展現企業(yè)的個性與魅力。 東格制造 - 工服定制，原知服飾可以為企業(yè)來樣衣服印繡LOGO，花紋圖案。上海反光條工作服款式

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工作服定做有哪些要注意

我們平時所穿的服裝是為了滿足生活當中的休閑舒適的需求，而在工作當中，職業(yè)服飾則有著非常多的講究，因為工作服定做往往**的是整個企業(yè)的形象，是反映企業(yè)員工的精神面貌。主要表現在四個方面

1、款式的選擇性較低

一般人選擇的工作服一般都是以黑白灰為主色調，著裝款式選擇性相對時尚服裝要有局限性，打個比方吧，車間里的工人會選擇什么樣的衣服呢，肯定是方便工作的，寬松的夾克，而作業(yè)室外的管理人只能穿袖口比較緊的，胸腰圍度松量較小的松量。

2、時尚感應用情況有所區(qū)別

這個時代，一切都在追求時尚前沿，關于時尚元素的取舍會因不一樣作業(yè)的作業(yè)特征有所不一樣。打個比方說IT這個行業(yè)或廣告業(yè)；而這些衣服當然是存在的客戶**關心的質量問題。

3、服飾配件傳達明晰等級差異信息

工作服定做的一系列程序中：正式的領帶，搭配的領巾、顯示自己姓名的胸牌，肩章，臂章等服飾配件的差異是作業(yè)裝等級制的直接反映，這些所有的細節(jié)都已經成為了某種信號，只需看看裝行。

4、著裝色彩更為宛轉

例如，吃飯的時后服務員一般的著裝都是光鮮亮麗的，穿紅帶綠的，而領班的服裝色彩一般對比素雅，大多傾向于冷色系和中性色系。以表現嚴肅感與可信度。 上海工裝工作服生產

上海原知服飾設計有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準，在上海市等地區(qū)的服裝內衣中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，上海原知服飾設計供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！