股權(quán)分配方案、股權(quán)激勵(lì)方案怎么設(shè)計(jì)？股權(quán)激勵(lì)落地認(rèn)為在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，股權(quán)是否需要花錢購買？這取決于股權(quán)的屬性。一般來說，股權(quán)分為實(shí)股和虛擬股，實(shí)股、注冊(cè)股是必須花錢購買的，而虛擬股是公司贈(zèng)予的，不需要花錢購買。如果需要花錢購買股權(quán)，股權(quán)用什么方式作價(jià)，價(jià)值如何？上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格有相應(yīng)的股權(quán)價(jià)格進(jìn)行參照，而非上市公司在制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，其行權(quán)價(jià)格的確定沒有相應(yīng)的股權(quán)市場(chǎng)價(jià)格作為定價(jià)基礎(chǔ)，通常采用的方法是對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行的評(píng)估，以確定企業(yè)每股的內(nèi)在價(jià)值，并以此作為股權(quán)行權(quán)價(jià)與出售價(jià)格的基礎(chǔ)。

《公》和章程都規(guī)定，董事監(jiān)事是由股東大會(huì)或者董事會(huì)選取決定的。但并不是所有股東都可以直接參與管理。

股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)認(rèn)為由于股東有更換董事會(huì)的推選權(quán)，要特別注意。比如本來公司是兩個(gè)朋友一起做的，股權(quán)對(duì)半分，電商企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)怎么做？，一人50%，分別任董事長和總經(jīng)理。但是股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)如果股權(quán)有分出去，報(bào)酬是由股東會(huì)定的，他們有更換董事監(jiān)事或者報(bào)酬的權(quán)利。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的股權(quán)有異議權(quán)

新《公》框架下，包括：異議股東的回購請(qǐng)求權(quán)，即股東可以要求公司強(qiáng)行回購。

股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)落地設(shè)計(jì)的非上市公司高管股權(quán)激勵(lì)方案：對(duì)非上市公司來講，股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨資金短缺的問題。因此，股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案通過股權(quán)激勵(lì)的方式，公司能夠適當(dāng)?shù)亟档徒?jīng)營成本，減少現(xiàn)金流出。與此同時(shí)，股權(quán)分配方案也可以提高公司經(jīng)營業(yè)績，留住績效高、能力強(qiáng)的人才。

非上市公司高管股權(quán)激勵(lì)方案往往存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象，公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，導(dǎo)致公司的“三會(huì)”制度等在很多情況下形同虛設(shè)。如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案，隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經(jīng)營權(quán)將逐漸向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)移。由于股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的，股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險(xiǎn)”，股權(quán)激勵(lì)怎么做，需要通過激勵(lì)和約束機(jī)制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。

股權(quán)激勵(lì)方案1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為企業(yè)發(fā)展到發(fā)展期的時(shí)候，企業(yè)主所持有的股份就越來越少，但企業(yè)主關(guān)心想要的也還是要控股，而此處的控股大于等于51%，是“相對(duì)控股”就不是“相對(duì)控股”了。那么，為什么是控股大于等于51%呢？《公》七十二條：“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意?！卑倭闳龡l：“股東出席股東大會(huì)會(huì)議，所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。另，第十六條也規(guī)定了“公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供保證的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過”。

此時(shí)，控股大于等于51%的，企業(yè)可以決定除了必須經(jīng)三分之二以上表決權(quán)的幾個(gè)重大事項(xiàng)以外的其他所有事項(xiàng)，也就相當(dāng)于掌控了公司諸多事項(xiàng)的表決權(quán)，如董事、監(jiān)事；轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)或者對(duì)外提供保證等等。因此，該比例被稱為“相對(duì)控股”也算是實(shí)至名歸了。

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