人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務(wù)，所以這兩者是有一定的區(qū)別的，比如以下這些區(qū)別：1.人員歸屬不同派遣用工員工是勞務(wù)派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。2.合同簽訂對(duì)象不同派遣業(yè)務(wù)的員工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，由勞務(wù)公司為員工繳納社保，發(fā)放工資，而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)為員工繳納社保并發(fā)放工資。3.法律關(guān)系不同勞動(dòng)派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個(gè)主體，還勞務(wù)公司與企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，派遣公司與員工是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系這三方關(guān)系，而代理代理招聘呢，只是企業(yè)一個(gè)主體，員工與企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與中介是代理關(guān)系，中介與工是沒(méi)有關(guān)系的，大家一定要清楚。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線(xiàn)上招聘，門(mén)店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開(kāi)招聘會(huì)招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。 代理招聘中勞動(dòng)者工作之后與代理公司沒(méi)人實(shí)質(zhì)性的利益關(guān)系。贛州鑰匙廠代理招聘

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降低**成本首先，對(duì)需要裁減冗員和改制的企業(yè)來(lái)講，通過(guò)人才派遣的形式將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”，實(shí)現(xiàn)了“換崗不下崗”，**減少了對(duì)改編改制下崗員工的安置成本。其次，派遣中介幫助用人單位解決各種歷史遺留問(wèn)題，而只是定期對(duì)企業(yè)收取一次性的管理費(fèi)用，這樣大幅降低了對(duì)派遣員工的交易成本。實(shí)行人才派遣，通過(guò)很大程度地降低管理、納稅和**三種成本，從而直接或間接地帶來(lái)了企業(yè)效益的比較大化。 贛州鑰匙廠代理招聘代理招聘服務(wù)是一種面向企業(yè)中層員工崗位，各方位、專(zhuān)業(yè)化、綜合性的招聘方式。

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代理公司有豐富的招聘渠道。比起企業(yè)單純的在第三方招聘網(wǎng)上發(fā)布信息、“大海撈針”，代理招聘公司有更多的人才來(lái)源，同時(shí)，也有過(guò)往儲(chǔ)備的人才庫(kù)、與各大高校、技術(shù)院校的合作，優(yōu)勢(shì)更加明顯?！ふ掖碚衅腹菊衅改芄?jié)省成本。在一定意義上省下的錢(qián)也算企業(yè)賺到的錢(qián)。發(fā)布招聘信息的費(fèi)用、一次次的無(wú)效面試的費(fèi)用都可以通過(guò)找代理招聘公司省下來(lái)。省時(shí)省心省力，何樂(lè)而不為？

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從效益方面來(lái)看，降低成本，集中利益1、減少管理費(fèi)用首先，用人單位不必增加專(zhuān)門(mén)的人力資源管理人員或機(jī)構(gòu)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，由派遣中介完全承擔(dān)這一任務(wù)，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出，如：人事招募廣告、退休金等等。再其次，由于用人的機(jī)動(dòng)性，用人單位可以根據(jù)公司的發(fā)展，依據(jù)崗位效益、市場(chǎng)的工資價(jià)格靈活地調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，其員工的支出成本比使用固定在編員工(工資只能漲不能降)的支出要**降低。 代理公司與用工企業(yè)是合作關(guān)系。

這年頭對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，進(jìn)工廠還是一個(gè)無(wú)奈的選擇。如今愿意進(jìn)工廠的年輕人是少了一些，工廠招人也是越來(lái)越難，往往都會(huì)委托一些中介公司幫忙招聘，只要招到人就給相應(yīng)的介紹費(fèi)。那么中介招一個(gè)人能夠拿到多少介紹費(fèi)，就是很多朋友都想知道的了。

要說(shuō)中介招一個(gè)人能夠掙多少錢(qián)，實(shí)際上是有兩部分收入的。首先***部分就是工廠給的介紹費(fèi)，介紹費(fèi)有高有低，比較在旺季的時(shí)候，據(jù)說(shuō)能夠給到四五千塊一個(gè)人。當(dāng)然想拿到那么高的介紹費(fèi)，也需要讓員工待夠三個(gè)月才行，不可能介紹人進(jìn)來(lái)干一周就跑路，就把介紹費(fèi)給過(guò)去的。而淡季的時(shí)候介紹費(fèi)就比較少了，可能只有一兩千塊一個(gè)人，甚至有時(shí)候只有幾百塊錢(qián)了。所以介紹費(fèi)這錢(qián)并不是很穩(wěn)定，波動(dòng)還是比較大的。

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什么是代理招聘：簡(jiǎn)單通俗的講，就是公司有用人需求，但是在自有的條件下又找不到合適的；贛州鑰匙廠代理招聘

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優(yōu)勢(shì)2優(yōu)化招聘流程作為專(zhuān)業(yè)人力資源的提供商，代理招聘公司不僅要有自己的***人才招聘計(jì)劃、尋訪(fǎng)體系和充足的人才招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。不僅保證了候選人供給的數(shù)量和質(zhì)量，而且還可以憑借招聘的專(zhuān)業(yè)性深化企業(yè)各級(jí)員工和各個(gè)部門(mén)對(duì)于招聘職能的深刻認(rèn)識(shí)，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程，使企業(yè)招聘不僅具有科學(xué)的可操作性同時(shí)體現(xiàn)人力資源職能全員參與的必要性。 贛州鑰匙廠代理招聘