將發(fā)展放在產(chǎn)品品質(zhì)與品牌上

　　面對(duì)消費(fèi)者越來(lái)越等得起的現(xiàn)象，燈箱鋁型材企業(yè)并不是沒(méi)有更好的應(yīng)對(duì)策略。燈箱鋁型材大佬們的隱性“價(jià)格戰(zhàn)”從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，并不利于產(chǎn)品的銷售及企業(yè)的品牌形象塑造。因此，戶外燈箱型材，燈箱鋁型材企業(yè)應(yīng)該跳出促銷怪圈，將更多的放在產(chǎn)品品質(zhì)本身與品牌企業(yè)的建立上，生產(chǎn)出符合消費(fèi)者需求的高質(zhì)量產(chǎn)品，只有這樣才是利于燈箱鋁型材企業(yè)發(fā)展的明智選擇。

　　總的來(lái)說(shuō)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，燈箱鋁型材企業(yè)要想壯大發(fā)展，光靠單純的價(jià)格戰(zhàn)促銷對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是起不到很大的作用的。燈箱鋁型材企業(yè)只有在產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)品附加值上面下足功夫，才能在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大的機(jī)率。

加速產(chǎn)品更新?lián)Q代

　　企業(yè)大力研發(fā)新產(chǎn)品，一方面可以提升產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面可以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，軟膜燈箱型材，為市場(chǎng)輸送新鮮血液。燈箱鋁材產(chǎn)品必須要突破款式單一、風(fēng)格老套的傳統(tǒng)，要推出含金量高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的，以更細(xì)膩豐富的視角開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，靠科技。

　　掌握生產(chǎn)技術(shù)

　　燈箱鋁材企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新是“有動(dòng)力，拉布燈箱鋁型材，缺實(shí)力”，不得不給人家OEM貼牌或者做低端產(chǎn)品，真正搞自己研發(fā)的東西少，技術(shù)的少之又少，所以沒(méi)有定價(jià)權(quán)。這個(gè)問(wèn)題和個(gè)問(wèn)題、第二個(gè)問(wèn)題是相互關(guān)聯(lián)的，制度沒(méi)有改、管理沒(méi)有改，創(chuàng)新的問(wèn)題也不易解決。要在解決制度和管理問(wèn)題的過(guò)程中，吸引一大批人跟你一起創(chuàng)新。

　擺脫家族式企業(yè)管理

　　在燈箱鋁材產(chǎn)業(yè)，很大部分是家族式企業(yè)。家族企業(yè)不能否定，但是家族式的管理就不行了。在企業(yè)發(fā)展初期階段，家族式管理迎合了企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)營(yíng)靈活，燈箱型材，成本節(jié)約、決策。但隨著燈箱鋁材企業(yè)的日益發(fā)展壯大，原來(lái)的家族式管理已成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙，導(dǎo)致人才、生產(chǎn)、營(yíng)銷、市場(chǎng)、品牌等方面的管理難以有成效。

　　此外，燈箱鋁材企業(yè)文化制度、市場(chǎng)制度、分配制度等也必須進(jìn)行的改革創(chuàng)新，只有發(fā)力，突破單方面的改革，燈箱鋁材企業(yè)才能真正取得創(chuàng)新的成效。

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