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在這么多的招聘手段中,是看好的便是勞務(wù)外包的形式。 很多人認為,勞務(wù)外包是按效果付費的,一般千人左右的中型企業(yè)偏愛勞務(wù)外包。由于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)特色,還沒有使用、微博這樣的潮流方式,以電子簡歷來招聘的也不是很多,雞澤勞務(wù)派遣所,許多企業(yè)更偏好現(xiàn)場選人招工,但未來看好的還是人力資源外包的形式。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
在實際操作中,在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面,企業(yè)應(yīng)該注意以下事項:1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2.明確合同的標的以及結(jié)算方式,合同的標的是“事”還是“人”,勞務(wù)派遣所電話,費用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時間。3.明確對勞動者的管理責(zé)任主體
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1、簡單明了的說就是,勞務(wù)派遣不是正式的,簽合同的是勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣所聯(lián)系方式,即用工單位,崗位機動性大,隨時有被換的可能。
2、正式員工即通常意義上的合同制員工,是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,實行終身雇傭制。
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