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在用工單位中,被派遣勞動者承擔(dān)線工作,邯鄲勞務(wù)派遣外包業(yè)務(wù),為企業(yè)發(fā)展做出直接貢獻(xiàn),邯鄲勞務(wù)外包服務(wù),卻成為‘二等’員工群體?,F(xiàn)在有一種‘逆向派遣’的怪象,一些用人單位在勞動合同法實(shí)施后,要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂派遣合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工,再派回到原來的工作崗位上去。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位規(guī)避《勞動合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。
人力資源(HR)是社會各項(xiàng)資源中關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,公司勞務(wù)派遣,歷來被國內(nèi)外的許多學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中,為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的而實(shí)行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。
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部分單位在用工中大量使用勞務(wù)派遣人員,并以“勞務(wù)費(fèi)”形式支付其工資報(bào)酬,長治勞務(wù)派遣外包,變相降低本單位工資實(shí)際支付額度,從而使“勞務(wù)費(fèi)”成了部分國有企事業(yè)單位逃避工資總額控制的“調(diào)節(jié)閥”。
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