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合作/共贏/發(fā)展/永續(xù)
企業(yè)文化是公司財(cái)富的沉淀和積累,也是企業(yè)生生不息的源泉和動力。塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設(shè)積極向上,互相尊重,共創(chuàng)共享的人文環(huán)境。提倡敬業(yè)精神、精神、挑戰(zhàn)精神、責(zé)任心、使命感。追求集小成大,集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化。
高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證,而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機(jī)制,310S高爐噴煤槍,以及完善的內(nèi)部管理制度。層級簡單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的有利之處。這樣,成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習(xí)和鼓勵,地實(shí)現(xiàn)信息共享,并始終保持對外界作出快速反應(yīng)的能力。 信任和尊重的文化
信任并尊重每一個(gè)人是我們自始至終堅(jiān)定不移的信念,我們堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心,都有主人翁的心態(tài),都對自己的工作承擔(dān)責(zé)任。
(1)對于310S高爐噴煤槍的材質(zhì),應(yīng)重點(diǎn)提高310S高爐噴煤槍前段的抗高溫氧化性能,而對310S高爐噴煤槍內(nèi)襯金屬陶瓷不持肯定態(tài)度,因?yàn)樘沾呻m然能提高的某些性能,但其導(dǎo)熱性能差,使310S高爐噴煤槍外殼所受噴吹流體的冷卻作用減弱,致其在高溫?zé)犸L(fēng)中的氧化加快而同樣影響其使用壽命。筆者認(rèn)為310S高爐噴煤槍外涂耐氧化的高溫涂料倒是可取的。
(1)對于310S高爐噴煤槍的噴口形狀,可以采用多口多流噴嘴以使煤粉流地占據(jù)風(fēng)口截面,但同時(shí)應(yīng)盡量不減少噴流在噴口的流通截面積,以免噴口的噴吹流速過高而易于磨蝕風(fēng)口。
(1)在目前的情況下,無論對于任何廠家,都可以嘗試將傳統(tǒng)的310S高爐噴煤槍造成脈沖噴煤槍,這能有效地提高煤粉的燃燒率而無須太多的投入。
(2)對于那些制粉能力與制氧能力均比較充足的廠家,應(yīng)積極地開發(fā)高能的氧煤槍及采取雙槍噴吹等形式。對于那些制粉能力與制氧能力短期內(nèi)尚難以與高煤比相匹配的廠家,就應(yīng)積極地改進(jìn)噴槍的結(jié)構(gòu)及參數(shù)優(yōu)化,以盡可能地提高煤粉的燃燒率,使有限的煤粉得到較大限度的利用。
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