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wei法的后果不同。勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法,勞務(wù)派遣服務(wù),違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,勞務(wù)派遣聯(lián)系電話,其合同標(biāo)的一般是“人”。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),勞務(wù)派遣價格,是一家提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。
盡管法律嚴(yán)肅性不容置疑,有人和勞務(wù)派遣工對法案能否真正落實(shí)到位表示擔(dān)憂,因?yàn)橐恍┑胤剿^的“中國式zhi法”,很可能讓勞務(wù)派遣工在修正案施行過程中變形甚至走樣,正如之前有業(yè)內(nèi)人士戲社bao代理稱勞務(wù)派遣工就是穿了個“馬甲”。 采訪中,一些國有企業(yè)表示已嘗試用業(yè)務(wù)外包形式解決勞務(wù)派遣公司的規(guī)范問題。盡管用工方認(rèn)為此舉不過是過渡期的無奈之舉??稍诓簧贅I(yè)內(nèi)人士和勞務(wù)派遣工看來,實(shí)際上這都是借口,是單位逃避監(jiān)管的慣用伎倆。
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條 為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動合同法實(shí)施條例)等法律、行規(guī),石家莊勞務(wù)派遣,制定本規(guī)定。第2條 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者,適用本規(guī)定。
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