穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個(gè)Build進(jìn)行?？凑Z義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時(shí)間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點(diǎn)類似，在特定條件下，長時(shí)間運(yùn)行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時(shí)間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動(dòng)。但是對于當(dāng)時(shí)身邊的很多學(xué)習(xí)java和大數(shù)據(jù)這些開發(fā)來說，軟件測試入門還是相對容易的。實(shí)際測試中如穩(wěn)定性測試時(shí)間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時(shí)間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險(xiǎn)，很好在有經(jīng)驗(yàn)的同事指導(dǎo)下進(jìn)行。以上是自己對性能測試各方法的一點(diǎn)看法和個(gè)人的實(shí)際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項(xiàng)目性能測試目的。

27歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行軟件測試可行嗎？測試的發(fā)展方向是什么？

可以啊，但是要花點(diǎn)時(shí)間哦，測試雖然沒有開發(fā)那么難，也是純技術(shù)崗，沒有技術(shù)也是做不了的，建議可以找個(gè)靠譜的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)一下，畢竟技術(shù)崗不像文職銷售，可能你花點(diǎn)時(shí)間去看別人怎么做，或者學(xué)習(xí)一些文字性的東西你就會了，南京正厚聽說還不錯(cuò)，你可以去考察一下

當(dāng)然可以呀，30歲轉(zhuǎn)測試的還有呢，至于測試的發(fā)展有很多啊，技術(shù)崗，管理崗，業(yè)務(wù)線，都可以呀，看于你自己想往哪個(gè)方向，如果你溝通能力各方面很好，那你就走管理崗或者業(yè)務(wù)線，你要想鉆研技術(shù)那就做技術(shù)崗，都可以的哦

培訓(xùn)了前端，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)測試，可以嗎？

術(shù)業(yè)有專攻，前端和測試使用的工具語言技術(shù)還是不一樣的，轉(zhuǎn)測試你有這些基礎(chǔ)相對來說也有一定的優(yōu)勢嘛，測試現(xiàn)在的發(fā)展的確很不錯(cuò)。我有個(gè)同學(xué)是在正厚軟件那邊學(xué)的測試現(xiàn)在薪資挺高的，你可以去了解一下。祝工作順利哦。

當(dāng)然可以呀，你培訓(xùn)了前端，你有開發(fā)的基礎(chǔ)在，轉(zhuǎn)測試會很有優(yōu)勢的，前端和開發(fā)雖然都是技術(shù)崗，但是用的工具和技術(shù)還是不一樣的哦，所以如果你想要轉(zhuǎn)測試還是要重新培訓(xùn)的，像我大學(xué)同學(xué)之前就是培訓(xùn)過前端找了一個(gè)月，后來想面試測試崗，面了好幾家，都過不了，后培訓(xùn)了測試，現(xiàn)在薪資可高了！高科技的發(fā)展，一定離不開軟件的支撐，提到軟件，就必須保證軟件質(zhì)量，保證軟件質(zhì)量，就必須有一個(gè)崗位：軟件測試，軟件測試工程師就是來保證軟件質(zhì)量的。我近也準(zhǔn)備要去培訓(xùn)了

軟件測試能干到多少歲？

怎么說呢，軟件測試是一門技術(shù)崗，隨著你技術(shù)水平，能力的沉淀與提升，薪資會越來越高，可以說是越老越吃香，你30歲可以做，40歲可以做，50歲也可以做的，是可以終生的發(fā)展的一門職業(yè)——正厚軟件  傾心為你解答。

相對來說測試是越老越值錢的，但是這只是針對于有技術(shù)的情況下，如果你沒有技術(shù)肯定隨時(shí)就會被干掉了，但如果你有技術(shù)那肯定是越來越值錢的，而且后期你有很多方向啊，管理崗，業(yè)務(wù)線，都可以的呀，所以測試是30歲，40歲，50歲都可以做的哦

可以做到退休年齡哦，20歲，30歲，40歲，50歲都可以做，在某種程度上屬于越老越值錢的崗位，相比較開發(fā)，測試職業(yè)生涯周期長多了