職業(yè)服裝是兼具衣飾文化與企業(yè)文化的特殊服裝，因而著裝者講求天性化，尋求自我氣勢(shì)派頭和妝扮完善。差別的著裝者對(duì)職業(yè)服裝的要求也洧所差別，這就似的職業(yè)服裝規(guī)格品種發(fā)生了分化，差別經(jīng)濟(jì)職位、差別文化配景、不偕行業(yè)和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業(yè)服裝。應(yīng)尺，職業(yè)工作服裝生產(chǎn)企業(yè)須要更新看法，注意研究客戶(hù)的企業(yè)文化，兩全各個(gè)層面著裝者的需求。

隨著財(cái)富結(jié)構(gòu)的調(diào)解，對(duì)工作服的需求量將會(huì)更大的進(jìn)步。未來(lái)幾年我國(guó)工作服需求市場(chǎng)將會(huì)有很大的進(jìn)步，仍具有很大的市場(chǎng)空間。今世職業(yè)服裝巳經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義上工作服的觀點(diǎn)，發(fā)展為一個(gè)占據(jù)數(shù)億消耗者市場(chǎng)的服裝門(mén)類(lèi)，其自身也在向細(xì)分化偏向生長(zhǎng)。

定做工作服有哪些禁忌

　　一、定做工作服忌寬松：穿衣服當(dāng)然要合身，才會(huì)有利于工作，過(guò)短過(guò)于寬松都會(huì)影響工作，也不美觀，使工作服起不到應(yīng)有的作用。

　　二、定做工作服忌顏色種類(lèi)過(guò)多：一般要遵守三色原則，一身顏色不要超過(guò)三種。

　　三、定做工作服忌雜亂搭配：款式統(tǒng)一、顏色統(tǒng)一，上下身合理搭配。

　　四、定做工作服忌質(zhì)量不過(guò)關(guān)：工作服對(duì)外展現(xiàn)的是企業(yè)的形象，因此，它的質(zhì)量也不能太差，讓員工穿的舒適，這樣才能更好的投入到工作當(dāng)中去。

　　以上就是定做工作服一些注意方面的相關(guān)介紹，相信大家對(duì)于定做工作服會(huì)有更深的了解。蝶創(chuàng)服飾會(huì)繼續(xù)努力，希望得到更多客戶(hù)的認(rèn)可。

定做工作服的重要性

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車(chē)間的工作服相區(qū)別，將班組長(zhǎng)的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

辦公室的管理人員與制造部門(mén)的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求職工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱(chēng)呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場(chǎng)管理，可以有效防止職工在工作時(shí)間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識(shí)之外，還提醒每個(gè)職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，你還代表著企業(yè)的形象。