工作服定制需要注意什么

1. 工作服定制——量體裁衣

這個量體裁衣可不是要確認(rèn)每個員工的身材來定制衣服，畢竟這個成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特性選擇不同款式面料的工作服。例如工地建筑業(yè)的工人工作服，就應(yīng)該選擇相對更耐磨耐穿的面料，而且夏季比較炎熱，顏色越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏色。而且是透氣的長袖外套，這樣既可以防曬，又不至于過于悶熱。如果是在辦公室辦公的白領(lǐng)，適合選擇相對職業(yè)正式一點(diǎn)的Polo衫，職業(yè)襯衫等，既休閑又不至于過于正式。

2. 工作服定制——企業(yè)文化

每個企業(yè)都會有自己的企業(yè)文化特色，而一個企業(yè)的工作服也是展示企業(yè)文化的一種方式，因此在定制企業(yè)工作服時，一定要根據(jù)企業(yè)文化特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍(lán)色，美團(tuán)是黃色，在看到他們工作服時，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得更好的有名度。

3. 工作服定制——輕便透氣

工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，是否選用拉鏈口袋等等問題，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)的工作特點(diǎn)來設(shè)計。

4. 工作服定制——美觀時尚

許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應(yīng)該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設(shè)計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點(diǎn)激情和動力。

定做工作服的重要性

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設(shè)計不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。

定做工作服選廠家好處

一，定做工作服選廠家價格合理

定做工作服選廠家的好處就是價格，同品質(zhì)而言，廠家的產(chǎn)品價格肯定比中間商賺取差價后的價格要更加的實(shí)惠。

其次，廠家是源頭供貨，一旦出現(xiàn)任何質(zhì)量問題或需要返修處理，廠家可以更快速度地給出應(yīng)答和處理，不需要經(jīng)過中間商二次傳達(dá)，影響效率和時間。

二，定做工作服選廠家服務(wù)有保障

定做工作服廠家還有一個好處，一般廠家都有自己的專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊(duì)，除了每年每季的新品產(chǎn)出外，還可以為客戶提供設(shè)計服務(wù)。

除了打造專屬您的工作服，讓員工愛穿的工服，提升企業(yè)形象。其次如果您后期發(fā)現(xiàn)工作服有什么問題，可以直接找廠家解決，如果是中間商就會很麻煩，得不到很好的服務(wù)。