出國打工注意事項出國務(wù)工人員在出國前必須認真做好相關(guān)的準備工

出國打工注意事項

出國務(wù)工人員在出國前必須認真做好相關(guān)的準備工作：

（1）須確認外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排本人接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及相應(yīng)的簽證條件。

（2）必須簽訂有關(guān)的合同并認真了解合同各項條款和規(guī)定合法的外派勞務(wù)企業(yè)在辦理出國務(wù)工人員手續(xù)時必須協(xié)助出國務(wù)工人員與國外雇主簽訂勞動合同，并與國外雇主之間簽訂勞務(wù)合作合同所有合同必須包含以下條款：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；合同期限、勞動報酬及其支付方式；福利待遇和生活條件；勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護等，以確保在國外工作期間的待遇和權(quán)利。

（3）出國務(wù)工人員在出國前必須認真做好相關(guān)的準備工作，明確出境流程，自己需要承擔的費用，辦理的材料，出境的時間，以及部分國家的風土人情了解。

（4）有效的糾紛解決辦法。（一般不會發(fā)生，但也要防患于未然）

出國工作時應(yīng)注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務(wù)簽出國務(wù)工，你的合法權(quán)益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權(quán)益得到保障呢?只要你拿的是商務(wù)簽證，但是你又在工地務(wù)工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經(jīng)?？梢砸愿鞣N理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。

 國內(nèi)各地勞務(wù)派遣制的實施主要是由各級屬的勞務(wù)服務(wù)部門發(fā)起的，是勞務(wù)服務(wù)業(yè)中的職業(yè)介紹的進一步延伸。常規(guī)的勞務(wù)代理工作，是介于勞務(wù)供需雙方關(guān)系之外提供的一種勞務(wù)服務(wù)，是一種局外角色的服務(wù)。

     勞務(wù)代理工作延伸為勞務(wù)派遣制以后，就發(fā)生了質(zhì)的變化，就變成了一種介入其中的局內(nèi)角色的行為主體。我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國家部門有計劃有組織地根據(jù)與外國簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

出國勞務(wù)注意：甄別 通過向勞務(wù)公司了解，篩選出所有適合自己的海外工作崗位，進行分析選擇，通過對其：崗位性質(zhì)、合同期限、薪資待遇、食宿安排、工作時間、保險辦理，所交費用、簽證類型、出國時間等一系列條件進行對比，冷靜分析，本著天上不會掉餡餅的原則，確定工作。

面試 面試細節(jié)事項無需多說，總是你不能衣冠不整，睡眼惺忪。由勞務(wù)公司提前安排好日期，到勞務(wù)公司或者是到雇主方約定的地點，進行面試(包括視頻面試、電話語音面試)和技能考試，有一些項目也會有復試和再復試。考試通過，就可以進行下面的事項。