拓展訓(xùn)練具有挑戰(zhàn)自我極限、發(fā)揮潛在能力、增強自身素質(zhì)、提高團

拓展訓(xùn)練具有挑戰(zhàn)自我極限、發(fā)揮潛在能力、增強自身素質(zhì)、提高團隊協(xié)作精神的目的，所設(shè)項目的難度系數(shù)較高，為便于以團隊為單位。充分發(fā)揮團隊每組隊員的參與、協(xié)作、配合精神，其中有多個項目是依靠個人膽量、勇氣、身體素質(zhì)、心理狀態(tài)為基礎(chǔ)的拓展科目，看似簡單的器械設(shè)施，卻帶給不同心理素質(zhì)的隊員不同的身心體驗。

只有當(dāng)你身臨其境，才會真切體驗到：依靠自信和團隊鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼心理，才會突破重重難關(guān)，享受成功的喜悅心情，這種無形的收獲是巨大的。

根據(jù)實際情況來策劃活動項目

根據(jù)實際情況來策劃活動項目。

大家可以根據(jù)實際情況來選擇合適的項目，在策劃活動項目的時候，也需要確定自己公司員工的實際情況，一定要根據(jù)員工的年齡性別，還有平時的體質(zhì)來安排活動，不會安排太多非常高難度的挑戰(zhàn)項目。

因為可能在這樣的氛圍下，就會讓大家的情緒高漲，在挑戰(zhàn)項目的時候根本就不會特別理性，非常容易出現(xiàn)一些危險情況，建議廣大企業(yè)負責(zé)人一定要注意這些問題。

提高企業(yè)員工的核心價值

那么拓展的意義有哪些呢？

提高企業(yè)員工的核心價值。

拓展訓(xùn)練對于每一個參與培訓(xùn)的人來講都是一種成功的心理訓(xùn)練的方式，拓展培訓(xùn)是一項為了要幫助企業(yè)更好的提高企業(yè)員工的核心價值的訓(xùn)練過程，通過一些有針對性的訓(xùn)練項目，可以有效的去拓展企業(yè)的工作潛能。

這樣可以更好的去提升和強化員工個人的心理素質(zhì)，幫助企業(yè)工作人員建立起一個更加高尚而且有尊嚴的人格，從而更好的激發(fā)團隊的工作熱誠以及拼搏和創(chuàng)新的動力，讓團隊更具有凝聚力。

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地。

有很多的場地，我們進去會發(fā)現(xiàn)多個人在場地上，鬧哄哄的，很容易被學(xué)員一感覺是進了游樂公園而不是培訓(xùn)場地，這樣的基地或者游樂性質(zhì)的就盡量不要選擇了。越來越多的基地建設(shè)在了風(fēng)景區(qū)，只為了銷售代表推薦一些靠近風(fēng)景區(qū)的地方，有競爭優(yōu)勢，但實際上學(xué)員總也得不到這些增值服務(wù)，因為學(xué)員來去匆匆哪有時間去風(fēng)景區(qū)里溜達呢，這無疑提高了組織者和學(xué)員的期望值，而我們沒有達到起初的目標。