南陽拓展訓練公司的特點都有什么呢，下面小編給大家總結(jié)了幾點，不知道的一起來看看那吧。

1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、 挑戰(zhàn)極限。南陽拓展訓練公司的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越'極限'。

3、 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

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南陽拓展訓練公司為什么一定要做“破冰”，今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

不管環(huán)境如何，目標如何，“破冰”活動應(yīng)當通過幫助人們更迅速地互相了解、建立和加強小組關(guān)系、共同建立彼此相處的基調(diào)和介紹要討論的主題來活躍氣氛。破冰”活動是用來“打破堅冰”的活動。它們使你能夠在訓練室內(nèi)形成你所期望看到的氣氛。比如說，它們能在小組間建立一種支持性的、積極的和合作的氣氛，或設(shè)計用來創(chuàng)造一種開放和直接的氣氛來促進人們勇于打破人際關(guān)系存在的冷漠。破冰”活動的主要目標是為了建立一種人際和諧關(guān)系。建立和維護一種和諧關(guān)系對項目的成功是至關(guān)重要的，因為它會影響學習者的興趣和信心。在一個需要大量相互協(xié)作和相互信任，或是要求人們對你保持坦誠開放的項目中，那么這種關(guān)系的和諧程度能夠決定該項目成功與否。一個用來建立相互信任和開放的“破冰”活動對這樣一個項目非常重要，因此需要非常巧妙地選擇和深思熟慮地實施。

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企業(yè)為什么需要定期的讓員工參加南陽拓展訓練公司呢？不知道的一起來看看下面的文章吧，希望對大家有所幫助。

(一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在野外做南陽拓展訓練公司中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。

(二)減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。

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現(xiàn)狀很多企業(yè)每年都會固定舉行一次到兩次的南陽拓展訓練公司，這主要是為了讓員工有更好的狀態(tài)工作。

南陽拓展訓練公司是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關(guān)系。南陽拓展訓練公司更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。       

企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進取團結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

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